مقدمه

شرح مقدمه

اولین دستور العمل صدور پروانه اشتغال به کار حرفه های مهندسی معدن برای اشخاص حقیقی در سال ۱۳۸۳ ویرایش دوم آن در  سال ۱۳۸۶ ویرایش سوم در تیرماه ۱۳۹۱ ویرایش چهارم در اردیبهشت ماه ۱۳۹۳ تدوین و به تصویب رسید بازنگری دستور العمل تحت  عنوان ویرایش پنجم در تاریخ ۱۳۹۶٫۰۶٫۲۹ و ویرایش ششم این دستورالعمل در تاریخ ۱۳۹۹٫۰۷٫۲۰ انجام شد. ویرایش هفتم این دستور العمل  پس از اخذ نظرات سازمان استانها در مورخ ۱۴۰۲٫۰۶٫۲۹ به تصویب کمیته تدوین دستور العمل ها رسیده و در مورخ  توسط وزارت صمت تایید و ابلاغ گردید. 

بازنگری دستور العمل در صورت لزوم هر ۳ سال یکبار انجام میشود. اصلاحیه ها الحاقیه ها و متمم های این دستورالعمل، هر زمان که لازم  باشد. به پیشنهاد سازمان تهیه میشود و به تأیید وزارت صنعت، معدن و تجارت میرسد. پروانه های اشتغالی که تا قبل از تاریخ اجرای این  دستورالعمل صادر شده اند. تا تاریخ اعتبار پروانه بدون تغییر معتبر هستند.

تعاریف

ماده 1

قانون معدن :منظور قانون مصوب ۱۳۷۷٫۰۲٫۲۷ و اصلاح قانون معادن مصوب ۱۳۹۰٫۰۸٫۲۲ مجلس شورای اسلامی است.  

ماده 2

نظام مهندسی معدن: عبارت است از تشکیلات سازمانها تشکلهای صنفی مهندسی حرفه ای اشخاص حقیقی و حقوقی و مجموعه قوانین و مقررات آیین نامه ها و استانداردها در بخش معدن .

ماده 3

قانون :منظور قانون نظام مهندسی معدن مصوب ۱۳۷۹٫۱۱٫۲۵ مجلس شورای اسلامی است.  

ماده 4

آیین نامه :منظور آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن مصوب ۱۳۸۱٫۰۳٫۲۹ هیأت وزیران است. 

ماده 5

فعاليتهاي معدني: اين فعاليتها شامل كليه عمليات پيجويي براي يافتن كانسارها، اكتشاف، استخراج معادن، كانهآرايي كانسنگ، فرآوري مواد معدني و متالورژي استخراجي ميشود.

ماده 6

فعالیتهای معدنی این فعالیتها شامل کلیه عملیات پی جویی برای یافتن کانسارها، اکتشاف، استخراج معادن، کانه آرایی کانسنگ  ،فرآوری مواد معدنی و متالورژی استخراجی می شود. 

ماده 7

حرفه های مهندسی معدن: منظور حرفه های مهندسی و کارشناسی و کاردانی مرتبط با فعالیت های معدنی است. ن معنی است.

ماده 8

 

کار با شغل حرفه ای :منظور کار در حرفه های مهندسی معدن است. 

 

ماده 9

گواهی اشتغال به کارآموزی: گواهی است که پس از اتمام دوره کارآموزی توسط سازمان صادر می شود. در این گواهی، امتیاز کسب  شده توسط کارآموز و مدت زمان کارآموزی معادل آن قید خواهد شد. 

ماده 10

وزارت :منظور وزارت صنعت، معدن و تجارت 

ماده 11

وزیر: منظور وزیر صنعت معدن و تجارت است. 

ماده 12

صنعت، معدن و تجارت :منظور اداره کل صنعت معدن و تجارت استان است. 

ماده 13

سازمان :منظور سازمان نظام مهندسی معدن است. 

ماده 14

سازمان استان :منظور سازمان نظام مهندسی معدن استان است. 

ماده 15

پروانه اشتغال :منظور پروانه اشتغال به کار حرفه های مهندسی معدن است که در این دستورالعمل ویژه اشخاص حقیقی است

ماده 16

پروانه: منظور پروانه اشتغال است.

ماده 17

رشته های اصلی: شامل کلیه گرایشهای رشته های مهندسی معدن زمین شناسی و مهندسی نقشه برداری و مهندسی متالورژی با گرایش  استخراجی است.

ماده 18

رشته های مرتبط : منظور رشته های مرتبط با حرفه های مهندسی معدن است که مطابق ماده ۷ قانون تعیین می شود.

ماده 19

عضو: منظور عضو سازمان نظام مهندسی معدن استان است. 

ماده 20

شورای مرکزی: منظور شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن است. 

ماده 21

شورا: منظور شورای صدور پروانه اشتغال است که طبق مفاد این دستور العمل تشکیل می شود. 

ماده 22

کمیته: منظور کمیته تشخیص صلاحیت سازمان استان است که طبق مفاد این دستور العمل تشکیل می شود. 

ماده 23

دستور العمل :منظور مفاد همین دستورالعمل است. 

ماده 24

سایر عبارات و واژه های به کار رفته در این دستور العمل مطابق مقررات جاری و متداول کشور است. 

شورای صدور پروانه اشتغال

ماده 25

به منظور نظارت بر صحت مراحل تشخیص صلاحیت و تأیید صدور پروانه شورای صدور پروانه اشتغال مرکب از یکی از مدیران کل  ذیربط حوزه معاونت معدنی وزارت به عنوان رئیس شورا و ۶ نفر از کارشناسان مجرب کشور در رشته های اصلی به انتخاب وی تشکیل می شود. 

این کارشناسان ترجیحاً شامل ۲ نفر از رشته معدن ۲۰ نفر از رشته زمین شناسی یک نفر از رشته نقشه برداری و یک نفر از رشته متالورژی  استخراجی و دارای پروانه اشتغال با پایه حداقل ۱ هستند.

وظایف و اختیارات کلی شورا شامل موارد زیر است:

(۱) نظارت بر مراحل تشخیص صلاحیت 

(۱) بررسی امتیازهای تعیین شده و تعیین صحت کاهش یا افزایش امتیازها 

(۳) تایید رسته ها زمینه ها تعیین پایه ها و اجازه صدور پروانه 

(۴) ارجاع به کمیته تشخیص صلاحیت سازمان استان برای بررسی مجدد. 

(۵) بررسی پیشنهادهای اصلاحی 

(۶) بررسی تغییرات امتیازهای محاسبه شده قبلی حسب درخواست کمیته 

(7)پیشنهاد اصلاح پاره ای از موارد دستور العمل 

(۸) رسیدگی و اعلام نظر نهایی نسبت به شکایات 

(۹) اعلام نظر در موارد ابهام در این دستورالعمل 

(۱۰) بررسی و اعلام نظر نسبت به سایر موارد ارجاعی از سوی وزارت.

كميته تشخيص صلاحيت سازمان استان

ماده 26

طبق بند ۵ از ماده ۶۶ آیین نامه یکی از وظایف هیأت مدیره سازمان استان مشارکت در امر ارزشیابی و تعیین صلاحیت و ظرفیت اشتغال  به کار شاغلان در امور فنی مربوط به فعالیتهای حوزه شمول قانون است. به این منظور در هر سازمان استان که وزارت صلاح بداند. کمیته ای  با عنوان کمیته تشخیص صلاحیت سازمان استان توسط هیات مدیره تشکیل میشود. مراحل رسیدگی به درخواستها، ارزشیابی، تشخیص  صلاحیت و تعیین امتیازهای متقاضیان صدور پروانه توسط این کمیته انجام میشود شرح وظایف کمیته طبق مفاد این دستورالعمل است. 

کمیته مرکب از ۵ نفر از اعضای سازمان استان میباشد شامل ۲ نفر مهندس معدن ۲ نفر زمین شناس و یک نفر از بین سایر رشته های  اصلی است که توسط رئیس سازمان استان انتخاب و به تأیید هیأت مدیره میرسد. اعضای کمیته باید دارای پروانه اشتغال با پایه حداقل ۲  باشند. چنانچه سازمان استان هیچ عضو واجد شرایط از رشته های نقشه برداری با متالورژی استخراجی نداشته با اعضای موجود مایل به عضویت  در کمیته نباشند نفر پنجم نیز از بین مهندسان معدن یا زمین شناس انتخاب میشود مدت عضویت هر یک از اعضا در کمیته یک سال و به  پیشنهاد رئیس سازمان استان و تأیید هیأت مدیره قابل تمدید است. 

کمیته زیر نظر رئیس سازمان انجام وظیفه میکند و تعویض هر یک از اعضای کمیته به پیشنهاد رئیس سازمان و تأیید هیأت مدیره انجام  می شود. انتخاب یک نفر از اعضای هیات مدیره به غیر از رئیس سازمان در ترکیب کمیته بلامانع است. 

هر عضو که به هر علت مایل به ادامه کار در کمیته نباشد باید مراتب را حداقل یک ماه قبل کتباً به اطلاع رئیس سازمان استان برساند و  در این صورت طبق ترتیب فوق شخص دیگری به جای وی تعیین می شود. 

چنانچه عضوی بدون عذر موجه در ۳ جلسه متوالی یا ۶ جلسه متناوب در مدت شش ماه غیبت کند رئیس کمیته از رئیس سازمان  استان درخواست میکند تا شخص دیگری را با همان شرایط جایگزین وی کند. تشخیص عذر موجه به عهده کمینه است و در صورتجلسه  درج می شود.

اعضای کمیته در اولین جلسه پس از تشکیل یا پس از تعویض دو نفر از اعضای آن یا در هر زمان که حداقل سه نفر از اعضای کمیته  درخواست کنند از بین خود یک نفر رئیس یک نفر نایب رئیس و یک نفر منشی انتخاب میکنند و مراتب را طی صورتجلسه به رئیس سازمان  استان اطلاع میدهند در غیاب رئیس نایب رئیس به جای وی انجام وظیفه میکند. جلسات کمیته با حضور حداقل ۳ نفر رسمیت پیدا می  کند و تصمیمات کمیته با موافقت حداقل ۳ نفر از اعضای آن تصویب و در صورتجلسه نوشته می شود. 

مدت هر جلسه کمیته حدود ۲ ساعت است. تعداد جلسه های کمیته متناسب با تعداد ما متقاضیان صدور پروانه و حداقل یکبار مشروط بر  وجود تقاضا و حداکثر ۴ بار در ماه تعیین میشود برنامه تشکیل جلسه ها شامل تاریخ و زمان برای هر فصل یا هر ماه با توافق تمام اعضا  تنظیم و به رئیس سازمان اطلاع داده می شود. 

خواست کمینه و  حضور هر یک از کارکنان دبیرخانه سازمان استان جهت تسریع در انجام وظایف مربوط با درخواست کمیته و بدون داشتن حق رأی در  جلسات کمینه بلامانع است. 

در صورت لزوم و با هماهنگی قبلی با رئیس سازمان استان کمیته تشخیص صلاحیت میتواند از متقاضی تقاضی یا هر فرد دیگری دعوت کند تا  جهت ارائه پاره ای توضیحات در جلسه کمیته حضور یابد. 

به اعضای کمیته به ازای شرکت در هر جلسه طبق مقررات سازمان حق جلسه پرداخت میشود. 

تأیید کار کرد اعضاء به عهده رئیس کمیته و در غیاب وی به عهده نایب رئیس کمیته است. 

تبصره 1 ماده 26

در جلسات مربوط به بررسی صلاحیت اعضای کمیته عضو ذینفع نباید در جلسه حضور داشته باشد و به جای او یکی از اعضای  هیات مدیره به انتخاب هیأت مدیره شرکت می کند.  

تبصره 2 ماده 26

چنانچه در استانی کمیته تشکیل نشود شورای مرکزی کمیته یکی از سازمان استانهای مجاور آن استان را به این منظور  تعیین و به وزارت معرفی می کند. 

تبصره 3 ماده 26

چنانچه شورای مرکزی بررسی صلاحیت یک عضو را در استان محل عضویتش به صلاح نداند، شورای مرکزی یکی از سازمان  استانهای مجاور آن استان را به این منظور تعیین می کند.  

شرايط صدور پروانه كارشناسي و بالاتر از آن

ماده 27

حداقل سابقه کار حرفه ای 

طبق ماده ۵ آیین نامه برای صدور پروانه اشتغال علاوه بر دارا بودن مدرک تحصیلی و در صورت لزوم گواهی قبولی در آزمونهای مربوط  گواهی اشتغال به کارآموزی و یا سابقه کار حرفه ای در رشته های تخصصی و فنی مربوط بعد از اخذ مدرک به شرح زیر ضروری است. 

الف - دارندگان مدرک علمی دکتری با حداقل یک سال سابقه کار مرتبط 

ب -دارندگان مدرک کارشناسی ارشد با حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط 

پ- دارندگان مدرک کارشناسی با حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط 

طبق ماده ۱۱ آیین نامه پروانه اشتغال در چهار پایه به دو یک و ارشد صادر میشود. جهت ارتقا از پایه سه به دو داشتن حداقل ۴ سال  و از پایه دو به یک داشتن حداقل ۵ سال و از پایه یک به ارشد داشتن حداقل ۶ سال سابقه کار حرفه ای در پایه قبلی و در صورت لزوم موفقیت  در آزمون مربوط ضروری است. ضمن آنکه جهت ارتقای پروانه با آزمون داشتن حداقل سابقه کار طبق این ماده الزامی است. ضمنا علاوه بر  شرط فوق هر عضو هنگام صدور و ارتقاء پایه میبایست متناسب با پایه خود نسبت به سپری کردن دوره های آموزشی مطابق با دستور العملی  که توسط سازمان تهیه و به تایید وزارت می رسد، اقدام نماید. 

ضمنا ارتقای بیش از یک پایه امکان پذیر نمی باشد.  

تبصره 1 ماده 27

برای دارندگان مدرک کاردانی که با شرایط خاص پروانه اشتغال صادر گردیده تا زمان ایجاد تشکیلات حرفه ای کاردان ها، پروانه  اشتغال مذکور معتبر و غیر قابل ارتقا می باشد. 

تبصره 2 ماده 27

برای صدور پروانه داشتن حداقل سابقه کار با ارائه گواهی اشتغال به کارآموزی در رسته مربوطه الزامی است. 

تبصره 3 ماده 27

فردی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در یکی از رشته های اصلی یا مرتبط موضوع قانون است ولی سابقه کار حرفه  ای وی در فعالیتهای معدنی به حداقل لازم برای دریافت پروانه اشتغال نرسیده است به عنوان عضو کارورز در سازمان استان پذیرفته می شود. 

تبصره 4 ماده 27

با توجه به مفاد ماده ۱۱ آئین نامه اجرایی قانون در اولین بار صدور پروانه حداقل سابقه کار مورد نیاز برای احراز هر پایه طبق جدول  ۱ است. 

حداقل سابقه کار برای احراز هر پایه 

ماده 28

هر عضو سازمان میتواند حداکثر در ۲ رسته تقاضای تعیین صلاحیت و صدور پروانه اشتغال کند. طبق ماده ۴ آیین نامه این رسته ها عبارتند از : 

الف -پی جویی و اکتشاف 

ت -استخراج معدن 

پ -کانه آرایی و فرآوری 

ت -متالورژی استخراجی 

برای متقاضیانی که در بیش از یک رسته دارای شرایط اخذ پروانه اشتغال هستند یا در آینده صلاحیت جدید کسب کنند. فقط یک پروانه  اشتغال صادر میشود و در آن رسته اول و رسته دوم به ترتیب اولویت و در هر رسته حداکثر دو زمینه تخصصی به ترتیب اولویت) که برای  آنها تعیین صلاحیت شده است. درج می شود. 

در صورت صدور پروانه در دو رسته در هر سال عضو از ظرفیت یک رسته میتواند استفاده نماید و تمامی مشاغل ارجاعی به عضو باید  مرتبط با آن رسته باشد. 

ماده 29

تعیین رسته فعالیت 

هر عضو سازمان میتواند حداکثر در ۲ رسته تقاضای تعیین صلاحیت و صدور پروانه اشتغال کند. طبق ماده ۴ آیین نامه این رسته ها عبارتند از : 

الف -پی جویی و اکتشاف 

ت -استخراج معدن 

پ -کانه آرایی و فرآوری 

ت -متالورژی استخراجی 

برای متقاضیانی که در بیش از یک رسته دارای شرایط اخذ پروانه اشتغال هستند یا در آینده صلاحیت جدید کسب کنند. فقط یک پروانه  اشتغال صادر میشود و در آن رسته اول و رسته دوم به ترتیب اولویت و در هر رسته حداکثر دو زمینه تخصصی به ترتیب اولویت) که برای  آنها تعیین صلاحیت شده است. درج می شود. 

در صورت صدور پروانه در دو رسته در هر سال عضو از ظرفیت یک رسته میتواند استفاده نماید و تمامی مشاغل ارجاعی به عضو بایدمرتبط با آن رسته باشد. 

ماده 30

تعیین زمینه تخصصی 

زمینه های تخصصی برای تعیین صلاحیت در هر بار بازنگری دستورالعمل تعیین میشود. چنانچه به لحاظ تغییر دستور العمل، تغییر يريا یا  اصلاح زمینه تخصصی در پروانه اشتغال ضرورت باید هنگام تقاضای تمدید اعتبار یا تعویض آن انجام میشود و تا زمان اعتبار پروانه همان دید اعتبار یا تعویض )  زمینه تخصصی مندرج در پروانه معتبر است.

پروانه اشتغال فعلا در ۶ زمینه طراحی نظارت اجرا نقشه برداری آموزش و پژوهش و امور آزمایشگاهی صادر می شود. 

ماده 31

زمینه های طراحی 

شامل فعالیتهای طراحی تهیه نقشه ها محاسبات تعیین مشخصات و سایر عملیات مرتبط با طراحی، به شرح ذیل است: 

طراحی اکتشاف کانسار در رسته پی جویی و اکتشاف

طراحی معدن در رسته استخراج معدن 

طراحی کانه آرایی در رسته کانه آرایی و فرآوری 

طراحی فرآوری با تعیین نوع در رسته کانه آرایی و فرآوری و رشته متالورژی استخراجی 

طراحی ذوب و تصفیه فلزات در رسته متالورژی استخراجی 

طراحی تخصصی با تعیین نوع مختص رشته های مرتبط قانون مانند مهندسی برق ایمنی کامپیوتر مکانیک، صنایع شیمی  محیط زیست و غیره) در رسته های مربوط 

ماده 32

زمینه های نظارتی 

شامل فعالیت های نظارت کنترل و بازرسی ارزیابی ایمنی بهداشت و محیط زیست (ISE) و سایر عملیات مرتبط با امور نظارتی به شرح زیر است:

نظارت اکتشافی در رسته پی جویی و اکتشاف 

نظارت معدنی در رسته استخراج معدن 

نظارت صنعتی با تعیین نوع در رسته کانه آرایی و فرآوری و رسته متالورژی استخراجی 

نظارت تخصصی با تعیین نوع مختص رشته های مرتبط قانون (مانند مهندسی برق ایمنی کامپیوتر مکانیک صنایع شیمی محیط زیست و غیره ) در رشته های مربوط  

ماده 33

زمینه های اجرایی 

شامل فعالیت های اجرایی بهره برداری ساخت تولید نصب و نگهداری و سایر عملیات اجرایی به شرح زیر است: 

اجرایی اکتشاف در رشته پی جویی و اکتشاف 

اجرایی معدن در رسته استخراج معدن 

اجرایی کانه آرایی در رسته کانه آرایی و فرآوری 

اجرایی فرآوری با تعیین نوع در رسته کانه آرایی و فرآوری و رسته متالورژی استخراجی 

اجرایی ذوب و تصفیه فلزات در رسته متالورژی استخراجی 

اجرایی تخصصی با تعیین نوع مختص رشته های مرتبط قانون مانند مهندسی برق ایمنی کامپیوتر، مکانیک، صنایع، شیمی، 

محیط زیست و غیره ) در رسته های مربوط 

ماده 34

زمینه نقشه برداری 

شامل کلیه فعالیتهای نقشه برداری مرتبط با فعالیتهای معدنی اعم از طراحی نظارت اجرا آموزش و پژوهش می شود. پروانه اشتغال  فقط در یک زمینه نقشه برداری و تواماً در دو رشته پی جویی و اکتشاف و استخراج معدن و فقط برای فارغ التحصیلان نقشه برداری صادر می شود. 

ماده 35

زمینه آموزش و پژوهش 

شامل فعالیتهای آموزشی و پژوهشی تخصصی در همه رسته ها و رشته های اصلی است. گرایش تخصصی نیز باید جزو زمینه نوشته شود. 

زمینه امور آزمایشگاهی 

فعالیت در امور آزمایشگاه های مرتبط با فعالیتهای معدنی نیز در این زمینه قرار میگیرند و نوع آزمایشگاه باید جزو زمینه نوشته شود. 

امور آزمایشگاهی اکتشاف در رسته پی جویی و اکتشاف 

امور آزمایشگاهی معدن در رسته استخراج معدن 

امور آزمایشگاهی کانه آرایی در رسته کانه آرایی و فرآوری 

امور آزمایشگاهی فرآوری با تعیین نوع در رسته کانه آرایی و فرآوری و رسته متالورژی استخراجی 

امور آزمایشگاهی ذوب و تصفیه فلزات در رسته متالورژی استخراجی 

ماده 36

تعیین پایه

برای هر یک از عوامل مدرک تحصیلی ارتباط رشته تحصیلی به رسته مورد تقاضا سابقه کار خدمات برجسته و آزمون، طبق مفاد این  دستور العمل امتیاز داده میشود و جمع امتیازها رتبه هر فرد را تعیین میکند. طبق مفاد ماده ۱۱ آیین نامه حداقل مجموع امتیازها برای احراز  هر پایه در مشاغل کارشناسی به شرح جدول ۲ است. 

هنگام صدور پروانه شخص مکلف به قبولی در آزمون است. لذا از امتیازات ردیف پایین جدول ۲ استفاده خواهد شد و از آن پس برای  ارتقاء پایه با حذف امتیاز آزمون امتیازات مندرج در ردیف بالای جدول ۲ ملاک عمل خواهد بود. 

جدول ۲ حداقل امتیاز لازم برای رتبه بندی دارندگان پروانه اشتغال برای کارشناسی و بالاتر 

ماده 37

حداقل سابقه کار حرفه ای 

طبق ماده ۲۶ آیین نامه برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی فنی در صورت قبول شدن در ازمون علمی و عملی مربوط در یکی از  رشته های موضوع قانون حسب مورد پروانه اشتغال در ۳ پایه سه دو و یک به شرح زیر صادر میشود. ه  ح زیر 

برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی فنی در یکی از رشته های موضوع قانون با داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار و تجربه مفید در رشته با  مربوط، پروانه اشتغال به کار کاردانی پایه سه صادر می شود. 

جهت ارتقا از هر پایه به پایه دیگر داشتن حداقل ۵ سابقه کار مفید در پایه قبل و موفقیت در آزمون مربوط ضروری است. 

تبصره ماده 37

فردی که دارای مدرک تحصیلی کاردانی فنی در یکی از رشته ها و گرایشهای قابل قبول است ولی سابقه کار حرفه ای وی در  فعالیت های معدنی به حداقل لازم برای دریافت پروانه اشتغال نرسیده است. به عنوان عضو کارورز در سازمان استان پذیرفته می شود. 

ماده 38

گروه های تخصصی 

بر اساس اطلاعاتی که برای تدوین نظام نامه امور کاردانی گردآوری شده کلیه فارغ التحصیلان کاردانی فنی دانشگاه ها و آموزشگاههای  مختلف کشور در رشته های موضوع قانون تاکنون از نظر گرایش تحصیلی به ۶ گروه تحصیلی زیر دسته بندی می شوند. 

الف- اکتشاف معدنی و زمین شناسی اکتشاف معدن حفاری نمونه برداری معدنی، زمین شناسی 

ب -ستخراج معدن استخراج معدن استخراج استخراج معادن زغالسنگ مهندسی معدن تکنولوژی معدن آتشباری در معادن، کوهبری  و چالزنی، روشهای استخراج معادن روباز استخراج مکانیزه سنگهای ساختمانی ایمنی در معادن روباز 

پ -کانه آرایی و فرآوری کانه آرایی اپراتوری سنگ شکن ها گرایشهای فرآوری 

ت -متالورژی استخراجی گرایشهای متالورژی استخراجی 

ت -خدمات فنی ماشین آلات معدنی سرویس و نگهداری ماشین آلات اپراتوری و سرویس دیزل ژنراتور اصول جوشکاری برق تعمیر  اساسی موتور دیزل تعمیر اساسی موتورهای سبک تعمیر و عیب یابی پمپها سرویس و نگهداری بولدوزر مبانی برق برق ماشین آلات برق  صنعتی اپراتوری و سرویس کمپرسورها خدمات فنی در معادن نجات و امداد و آتش نشانی ایمنی و بهداشت و کمکهای اولیه کاردان فنی  معدن، امور آزمایشگاهی 

ج -نقشه برداری گرایشهای نقشه برداری 

ماده 39

تعیین زمینه تخصصی 

برای کاردانهای فنی رسته تعیین نمیشود و پروانه اشتغال کاردانی فقط در یک زمینه تخصصی صادر میشود. برحسب رشته و گرایش  تحصیلی، یکی از ۶ گروه تحصیلی به عنوان زمینه تخصصی تعیین و در پروانه اشتغال درج می شود. 

لذا در حال حاضر این زمینه ها به شرح زیر هستند:

*کاردانی اکتشاف معدنی و زمین شناسی 

*کاردانی استخراج معدن 

*کاردانی کانه آرایی و فرآوری 

*کاردانی متالورژی 

*کاردانی خدمات فنی 

*کاردانی نقشه برداری 

ماده 40

تعیین پایه

برای هر یک از عوامل مدرک تحصیلی سابقه کار آزمون و خدمات برجسته طبق مفاد این دستور العمل امتیاز داده می شود و جمع  امتیازها رتبه هر فرد را تعیین میکند. حداقل مجموع امتیازها برای احراز هر پایه در مشاغل کاردانی به شرح زیر تعیین می شود:

برای پایه یک : ۷۰ امتیاز 

برای پایه دو ۵۵ امتیاز 

برای پایه سه : ۳۵ امتیاز 

امتياز مدرك تحصيلي

ماده 41

برای تعیین امتیاز مربوط به مدرک تحصیلی همواره آخرین مقطع تحصیلی متقاضی مورد نظر قرار می گیرد. 

امتیازهای مدارک تحصیلی کارشناسی و بالاتر به ترتیب زیر تعیین میشود:

دکتری ۲۵ امتیاز

کارشناسی ارشد ۲۲ امتیاز 

کارشناسی ۲۰ امتیاز 

تعیین امتیازهای مدرک تحصیلی پایین تر از کارشناسی به شرح زیر انجام می شود:

مدرک دوره های کاردانی ناپیوسته قابل قبول وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ۱۷ امتیاز 

مدرک معادل کاردانی با بیش از ۷۰ واحد گذرانده شده، ۱۶ امتیاز 

مدرک معادل کاردانی با ۵۰ تا ۷۰ واحد گذرانده شده؛ ۱۵ امتیاز 

مدرک دوره های کاردانی آموزشگاه معدنی نخلک ۱۶ امتیاز 

برای سایر مدارک و در حالتهایی که تصمیم گیری دشوار باشد کمیته میتواند از شورا استعلام کند

امتياز ارتباط رشته و گرايش تحصيلي به رسته فعاليت مورد تقاضا

ماده 42

برای اخذ پروانه اشتغال در رشته های اصلی و مرتبط در مقطع کارشناسی و بالاتر ملاک مدرک کارشناسی میباشد و امتیاز ارتباط رشته و  گرایش تحصیلی با توجه به مدرک تحصیلی کارشناسی تعیین میشود. لذا امتیاز ارتباط رشته و گرایش تحصیلی به رسته فعالیت مورد تقاضا  در رشته های اصلی موضوع قانون در مقطع کارشناسی ناپیوسته طبق جدول ۳ و مقطع کارشناسی پیوسته مطابق با جدول ۴ تعیین می شود. 

برای رشته ها و گرایشهای مقطع کارشناسی با کارشناسی ناپیوسته که در این جدول پیش بینی نشده طبق تبصره ۳ ماده ۷ قانون عمل  خواهد شد. 

در صورتی که امتیاز ارتباط رشته و گرایش تحصیلی و رسته فعالیت مورد تقاضا کمتر از ۲۲ باشد. پروانه اشتغال در آن رسته در زمینه  طراحی صادر نخواهد شد. 

معلمی  چنانچه امتیاز ارتباط رشته تحصیلی به رسته فعالیت مورد تقاضا طبق جداول شماره ۳ و ۴ صفر باشد. صدور پروانه در آن رسته امکان پذیر  نمی باشد. 

برای پروانه اشتغال کاردانی چون رسته تعیین نمیشود این امتیاز وجود ندارد. 

جدول ۳ امتیاز ارتباط رشته و گرایش تحصیلی به رسته فعالیت مورد تقاضا در مقطع کارشناسی ناپیوسته در رشته های اصلی 

جدول ٤ امتياز ارتباط رشته و گرايش تحصيلي به رسته فعاليت مورد تقاضا در مقطع كارشناسي پيوسته در رشته هاي اصلي

امتياز سابقه كار

ماده 43

برای هر سال سابقه کار در مشاغل کارشناسی و بالاتر یا کاردانی بین صفر تا ۲ امتیاز و در مجموع حداکثر تا ۴۰ امتیاز قابل تعیین است.  بر اساس گواهی های اشتغال ارائه شده توسط متقاضی مشخصات و نوع اشتغال برای هر سال از سابقه کار این امتیاز تعیین و مجموع آنها  امتیاز سابقه کار متقاضی را تشکیل می دهد. 

شرایط و چگونگی تعیین امتیاز هر سال به شرح زیر است:

کارشناسی و بالاتر 

الف - برای دارندگان مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر امتیاز مربوط به هر سال سابقه کار حرفه ای متقاضی، طبق جدول ۵ تعیین می  شود. 

ب در هر یک از سالهایی که اشتغال متقاضی در رسته دیگری غیر از رسته مورد تقاضا بوده ابتدا امتیاز مربوط به زمینه سابقه کار واقعی  تعیین و سپس در ضریبی مطابق جدول ۶ ضرب می شود. 

پ در هر یک از سالهایی که زمینه تخصصی اشتغال متقاضی با زمینه تخصصی مورد تقاضا متفاوت بوده ابتدا امتیاز مربوط به زمینه  سابقه کار واقعی تعیین و سپس در ضریبی مطابق جدول ۷ ضرب میشود. تشخیص زمینه تخصصی سابقه کار به عهده کمیته است. 

جدول ۵ امتیاز مربوط به هر سال سابقه کار حرفه ای کارشناسی و بالاتر:

جدول -٦ ضريب تصحيح امتياز سابقه كار در رستههاي مختلف نسبت به رسته مورد تقاضا:

جدول -٧ ضريب تصحيح امتياز سابقه كار در زمينههاي مختلف نسبت به زمينه مورد تقاضا :

 

تبصره ماده 43

سوابق با عنوان کارشناسان رسمی امتیازی ندارد .

ماده 44

 

کاردانی 

الف -برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی امتیاز مربوط به هر سال سابقه کار حرفه ای متقاضی طبق جدول ۸ تعیین می شود. 

ب -چون پروانه اشتغال برای مشاغل کاردانی فقط در یک زمینه صادر میشود در هر یک از سالهایی که سابقه کار در زمینه ای غیر منطبق  با گرایش تحصیلی بوده امتیاز تعیین شده از جدول ۸ برای مشاغل هم گروه در ضریب ۰٫۸ و برای مشاغل غیر هم گروه در ضریب ۰٫۶ ضرب 

می شود. گروه های تحصیلی طبق بند ۲۲۳ دستور العمل است. تشخیص زمینه تخصصی سابقه کار به عهده کمیته است. 

جدول -۸ امتیاز مربوط به هر سال سابقه کار حرفه ای (کاردانی) 

 

ماده 45

نقشه برداران

برای صدور با ارتقاء پایه پروانه اشتغال نقشه برداران مطابق ماده ۵ آئین نامه طی دوره کارآموزی بر اساس نظام نامه کارآموزی و فقط  برای صدور پروانه و با ارائه سابقه کار بیمه ایی در فعالیت حرفه ای در زمینه مهندسی نقشه برداری الزامی است. امتیاز سابقه کار مهندسان  نقشه برداری در فعالیت های معدنی ۱٫۵ و در سایر فعالیتها با شرط گذراندن ۲ دوره تخصصی از عناوین دوره های آموزشی جیرانی برای صدور  و ارتقاء در هر پایه در زمینه نقشه برداری و معدنی ۱ محاسبه میشود. دوره های آموزشی جبرانی برای نقشه برداران دارای سابقه کار در سایر  فعالیت ها مطابق با دستورالعملی که توسط سازمان تهیه و به تایید وزارت می رسد. خواهد بود. 

ماده 46

موارد عمومی 

الف - فقط سابقه کار حرفه ای دارای امتیاز است و هر عضو سازمان موظف است مشاغل خود را به موقع و با ارائه مدارک مربوط، به اطلاع  سازمان متبوع برساند. سازمان استان مشاغل عضو را به ترتیب وقوع در پرونده وی درج و در بانک اطلاعاتی اعضا سامانه سنم) وارد می کند.  هنگام ارتقاء پایه و هر گونه اصلاح در پروانه اشتغال فقط سابقه کار مشاغلی که در پرونده عضو ثبت شده باشد قابل محاسبه خواهد بود. 

ب -چنانچه امتیاز ارتباط رشته تحصیلی با رسته طبق جداول شماره ۳ و ۴ صفر باشد صدور پروانه در آن رسته امکانپذیر نمی باشد. 

پ- به سنوات اشتغال پس از ۴۰ سال سابقه کار کلی و یا پس از سن ۶۵ سالگی امتیازی تعلق نمی گیرد. 

ت -اگر متقاضی هم زمان با شغل تمام وقت حرفه ای کارهای حرفه ای دیگری نیز انجام میداده و امتیاز شغل تمام وقت وی منظور شده  باشد، برای سایر کارها هیچ امتیازی منظور نمی شود. 

ث -چنانچه متقاضی شغل تمام وقت نداشته اما در دو یا چند شغل بطور پاره وقت و همزمان اشتغال داشته مشاغل ارجاعی از سوی  سازمان نظام مهندسی معدن با سایر مشاغل غیر ارجاعی مرتبط با سابقه بیمه امتیاز سابقه کار مربوط به هر شغل به نسبت میانگین مدت  اشتغال ماهانه در هر یک به صورت کسری از امتیاز آن شغل در اشتغال تمام وقت منظور و با هم جمع میشود مشروط بر آنکه جمع امتیاز  هر سال از ۱ تجاوز نکند. در این حالت برای محاسبه سابقه کار مطابق با الحاقیه شماره ۱ این دستور العمل عمل خواهد شد. 

ج -اگر متقاضی همزمان با شغل تمام وقت غیر حرفه ای کارهای حرفه ای نیز انجام میداده مشابه بند عمل میشود مشروط بر آنکه امتیاز  هر سال از ۰۱۵ تجاوز نکند. 

چ -به سوابق کار حرفه ای پس از بازنشستگی از اشتغال رسمی نیز چنانچه در چهارچوب ظرفیت اشتغال باشد و مشروط بر رعایت بندهای  ب ت ث و ح امتیاز تعلق می گیرد. 

ح-چنانچه عضو علاوه بر حداقل سابقه کار لازم پس از اخذ مدرک کارشناسی و بالاتر سابقه کار با مدرک کاردانی نیز داشته باشد.  امتیازهای سابقه کار با مدرک کاردانی به طور جداگانه و امتیازهای سابقه کار پس از اخذ مدرک کارشناسی نیز جداگانه محاسبه می شود. بدین  منظور ابتدا امتیاز سابقه کار وی برای مدتهای اشتغال با مدرک کاردانی محاسبه و در ضریبی بر حسب زمینه تخصصی مورد تقاضا، برای  مشاغل همگروه در ضریب ۰٫۸ و برای مشاغل غیر همگروه در ضریب ۱۶ ضرب میشود. این ضریب برای زمینه های تخصصی اجرایی، نظارتی  طراحی و آموزش و پژوهش به ترتیب ۰٫۲۵۰۰٫۵۰۰٫۷۵ و صفر است. سپس امتیاز سابقه کار در مدت اشتغال با مدرک کارشناسی و بالاتر نیز  طبق دستور العمل محاسبه میشود. مجموع امتیازهای مدت اشتغال با مدرک کاردانی پس از اعمال ضریب و کارشناسی و بالاتر، امتیاز کل  سابقه کار او را تشکیل میدهد. تعیین سایر امتیازها بر مبنای مقررات مربوط انجام می گیرد. 

خ -در جدول های ۵ و ۸ درجه فعالیت برای طرح های اکتشافی معادن کارخانه های کانه آرایی فرآوری و ذوب فلزات، براساس آخرین  دستور العمل های درجه بندی تعیین میشود. این دستور العملها طبق تبصره ۱ ماده ۱۲ آیین نامه به پیشنهاد سازمان و تأیید وزارت تدوین و  بازنگری میشود برای تعیین درجه فعالیت کمیته تشخیص صلاحیت بر اساس مدارک گواهی اشتغال متقاضی اقدام می کند و در هر موردی  که به اطلاعات و مدارک اضافی نیاز داشته باشد از متقاضی مطالبه یا از مراجع ذیربط استعلام یا از شورای صدور پروانه استفسار میکند. در  صورت لزوم مدارک مربوط به مشخصات پروانه عملیات باید توسط متقاضی ارائه شود. درجه فعالیتهای کارشناسی سازمان زمین شناسی و  اکتشافات معدنی کشور طبق جدول پیوست شماره ۱ تعیین می شود. 

د -برای مشاغل اکتشافی و زمین شناسی در معادن در حال بهره برداری درجه فعالیت همان درجه معدن است. 

ذ- چنانچه شغل متقاضی به گونه ای بوده که در یک زمینه تخصصی بطور همزمان در چند فعالیت با درجه های مختلف شامل درجه ۱  اشتغال داشته برای آن شغل فعالیت درجه ۲ منظور میشود و چنانچه بطور همزمان در چند فعالیت با درجه های پایین تر از درجه ۱ اشتغال  داشته برای آن شغل، فعالیت درجه ۳ منظور میشود. چنانچه تشخیص درجه فعالیت برای شغل دشوار باشد درجه ۴ منظور می شود. 

ر -در شرکت هایی که فعالیت معدنی دارند کارشناسان شاغل در دفاتر شرکت چنانچه شغل آنها مرتبط با تخصص آنها باشد ستادی  تخصصی غیر مستقیم با امتیاز ۱ برای هر سال محسوب میشود اما چنانچه مشاغل اجرایی با طراحی داشته باشند عیناً مطابق همان شغل  در نظر گرفته میشود و درجه شغل بر حسب درجه فعالیت با ارائه تصویر حکم کارگزینی یا قرارداد به انضمام سوابق بیمه منظور می شود. 

ز-چنانچه شغل کارشناسان شرکتهای مهندسین مشاور رتبه بندی شده توسط سازمان برنامه و بودجه کشور در زمینه های تخصصی  قابل انطباق با زمینه های طراحی نظارت با اجرا نباشد سنادی تخصصی مشترک منظور و امتیاز سابقه کار آنها ۱٫۵ تعیین می شود. 

ژ- چنانچه شغل متقاضی به گونه ای بوده که بطور همزمان در دو یا چند زمینه تخصصی فعالیت داشته یکی از آنها که فعالیت غالب وی  را تشکیل میداده در نظر گرفته میشود و چنانچه شرایط تقریباً یکسانی از نظر صرف زمان فعالیت داشته با تشخیص نسبت آن دشوار باشد. میانگین امتیاز مربوط به زمینه ها تخصصی مختلف منظور می شود. 

س -گواهی اشتغال به کار هم زمان با دوره خدمت نظام وظیفه قابل قبول نیست مگر در حالتی که از سوی نظام وظیفه، مأمور به خدمت  در واحدهای معدنی و صنایع معدنی شده باشد ارائه اصل مدرک امریه نظام وظیفه الزامی است. 

ش -چنانچه گواهی اشتغال به کار هم زمان با دوره تحصیلی باشد برای دوره های کارشناسی ناپیوسته از کاردانی به کارشناسی ۲ سال  کارشناسی ارشد ناپیوسته ۱ سال و دکتری ۱٫۵ سال از سابقه کار کسر می شود. 

ص- سابقه کار آموزشی و پژوهشی فقط در دانشگاهها دانشکده ها آموزشگاههای کاردانی و پژوهشکده های مورد تایید وزارت علوم  تحقیقات و فناوری و دبیرستانها هنرستانهای مورد تایید وزارت آموزش و پرورش که موضوع فعالیت آنها در یکی از رسته های موضوع  قانون است و برای پژوهش تخصصی یا تدریس دروس تخصصی مرتبط با فعالیتهای معدنی مربوط به رشته های اصلی، قابل محاسبه است. 

ض -سابقه کار پژوهشی هنگامی مورد قبول است که عنوان شغلی شخص را تشکیل میداده و فعالیتهای تحقیقاتی که بر حسب اقتضای  شغلی انجام شده باشد مانند تحقیق در هنگام تحصیلات تکمیلی با تحقیقات اعضای هیأت علمی دانشگاه و نظایر آن امتیاز جداگانه ای ندارد. 

ط -در سازمان صنعت معدن و تجارت استانها وزارت و مؤسسه هایی که در یکی از رسته های موضوع قانون فعالیت داشته باشند، مشاغل  مربوط به امور دفتری و ستادی مرتبط با فعالیتهای معدنی چنانچه صرفاً جنبه فنی داشته و در زمینه های تخصصی باشد. ستادی تخصصی  مستقیم و چنانچه جنبه عمومی داشته باشد ستادی تخصصی غیر مستقیم تلقی میشود. چنانچه تشخیص نسبت فعالیت در امور فنی و  عمومی دشوار باشد ستادی تخصصی مشترک با امتیاز ۱٫۵ منظور میشود. چنانچه فعالیت مؤسسه یا بخش صرفاً مربوط به یک رسته نبوده  و شخص در دو یا چند رسته کار تخصصی انجام میدهد به عنوان ستادی تخصصی مشترک شناخته میشود و امتیاز ۱٫۵ به آن تعلق می  گیرد. برای مدیران ادارات کل معادن و فلزات سابق امتیاز ۱٫۵ روسای سازمان صنعت، معدن و تجارت سابق و مدیران اداره کل صنعت، معدن  و تجارت فعلی امتیاز ۱ و معاونین امور معدنی و اکتشافی آنها امتیاز ۱٫۵ منظور میشود. 

تبصره: زمینه اشتغال کارشناسان سازمان نظام مهندسی معدن مرتبط با امور فنی) ستادی تخصصی مشترک" و امتیاز سالیانه آن ۱٫۵ به  ازای هر سال در نظر گرفته میشود. 

ظ -شغل مدیر عامل یا رئیس شرکت با مؤسسه و رئیس دفاتر مهندسی که موضوع فعالیت آن منحصراً فعالیت های معدنی باشد، ستادی  تخصصی مشترک و امتیاز هر سال ۱٫۵ محسوب میشود. در صورتی که موسسه علاوه بر فعالیتهای معدنی، فعالیت های غیر معدنی نیز  داشته باشد ستادی تخصصی غیر مستقیم و امتیاز هر سال ۱ محسوب میشود عضو هیأت مدیره امتیازی ندارد، مگر آنکه شغل حرفه ای  مرتبط با فعالیتهای معدنی در آن مؤسسه داشته باشد که در آن صورت نیز امتیاز مربوط به آن شغل به وی تعلق می گیرد. 

ع -برای متقاضیان پروانه اشتغال که سابقه کار آنان به عنوان سایر مشاغل مرتبط پذیرفته میشود رشته تحصیلی باید مرتبط با رسته  مورد تقاضا باشد. 

غ -در مؤسسه های دولتی و نهادهای عمومی که موضوع فعالیت آنها عمومی است و اختصاص به یکی از رسته های موضوع قانون ندارد، اما  خدمات معینی را برای فعالیتهای معدنی انجام میدهند مانند سازمان برنامه و بودجه کمیسیونهای تخصصی مجلس شورای اسلامی، وزارت  تعاون، کار و رفاه اجتماعی بانکهای تخصصی بیمه های تخصصی سازمان بازرسی سازمان حفاظت محیط زیست سازمان جنگل ها و مراتع 

کارشناس امور صنایع و معادن در سازمان آموزش فنی و حرفه ای مشاغل مربوط به حوزه قوه قضاییه در ارتباط با فعالیت های معدنی در صورت  تأیید عناوین شغلی ارجاعی و غیره چنانچه به تشخیص کمیته جنبه فنی و حرفه ای داشته باشند. سایر مشاغل مرتبط" منظور می شود. 

ف -به سابقه کار ستادی با عملیاتی غیر مرتبط با فعالیتهای معدنی ولو آنکه در وزارت یا یکی از مؤسسه ها و سازمان های وابسته به آن  سازمان نظام مهندسی معدن با مؤسسه ای با موضوع فعالیت در یکی از رسته ها باشد امتیازی تعلق نمی گیرد. 

ق -سابقه کار در سایر مشاغل مرتبط با فعالیتهای معدنی مانند بازاریابی فروش و صادرات محصولات ساخت و تأمین تجهیزات  پیمانکاری جزء سدسازی تونلسازی و مترو در صورتیکه جنبه فنی و تخصصی داشته باشد قابل قبول است. تشخیص موارد به عهده کمیته  است. 

ک- امتیاز سابقه کار در مشاغل مشابه و در رشته های اصلی موضوع قانون چنانچه در غیر از فعالیتهای معدنی باشد، در صورت نیاز طبق  دستورالعمل های ویژه که به صورت الحاقیه به این دستور العمل تهیه میشود قابل محاسبه خواهد بود. 

ی -در مشاغل ارجاعی به اعضای سازمان نظام مهندسی معدن مطابق با دستور العمل " استفاده از موارد استثنا برای انطباق صلاحیت فنی  با شغل درجه فعالیت ملاک محاسبه سابقه کار خواهد بود. 

ل -سابقه کار اعضا در آزمایشگاه فنی مکانیک خاک مطابق جدول ۵ به عنوان مشاغل مرتبط پذیرفته میشود در خصوص آزمایشگاه  مکانیک سنگ و مشاغل سایر آزمایشگاههای مرتبط با رشته های اصلی قانون مطابق ردیف ۱۰ و ۱۱ جدول ۵ محاسبه صورت می گیرد. ضمنا  این اعضا می بایست یکی از زمینه های مورد درخواست خود را هنگام صدور با ارتقاء امور آزمایشگاهی انتخاب نمایند. 

م- سابقه کار اعضا با فعالیت در حوزه گوهرتراشی و گوهرشناسی مطابق جدول ۵ به عنوان مشاغل مرتبط پذیرفته می شود. 

امتياز آزمون

ماده 47

برای دارندگان مدرک کارشناسی و بالاتر طبق مواد ۵ و ۷ آیین نامه برای صدور پروانه اشتغال موفقیت در آزمون الزامی است. 

برای صدور و ارتقای پایه شرکت در دوره های آموزشی و موفقیت در آن مطابق با دستورالعملی که توسط سازمان تهیه و به تایید وزارت می ستورالعملی که توسط  رسد. الزامی است. برای این دوره ها امتیازی لحاظ نمی شود بلکه پیش شرط صدور و ارتقاء می باشد. 

متقاضیان هر درجه و رعایت تناسب  طبق تبصره ۳ ماده ۱۱ و ماده ۲۱ آیین نامه وزارت موظف است بنا به درخواست سازمان با توجه به تعداد .  مورد نیاز جامعه به آن به طور مستمر در فواصل زمانی معین نسبت به برگزاری آزمونهای مربوطه اقدام کند. 

امتیاز آزمون بر مبنای روش نمره دهی از صفر تا ۲۰ تعیین می شود. 

دستور العملهای مربوط به آموزش و آزمون توسط سازمان تهیه میشود و پس از تأیید وزارت قابل اجرا است. 

وزارت می تواند برگزاری آزمون را به سازمان واگذار کند.

امتيازهاي ويژه (خدمات برجسته)

ماده 48

امتیازهای ویژه مربوط به خدمات برجسته به پیشنهاد کمیته و با تأیید شورا اعطا میشود. تصویر برابر اصل تمام مدارک مربوطه باید  برای شورا ارسال شود. امتیازهای ویژه برای خدمات برجسته متقاضی که حداکثر آن طبق آیین نامه ۱۰ امتیاز است به شرح زیر تعیین می  شود.

ماده 49

ابتکارات و نوآوریهای دارای آثار و پیامدهای عام در بخش (حداکثر ۱ امتیاز) 

برای هر اختراع یا نوآوری در زمینه های مرتبط با فعالیتهای معدنی که دارای گواهینامه از مراجع ذیربط با تأییدیه از سازمان ثبت  اختراعات و اکتشافات کشور باشد ۰٫۵ امتیاز و در مجموع ۱ امتیاز منظور می شود.

ماده 50

نشریه در فعالیتهای معدنی (حداکثر ۰٫۵ امتیاز) 

برای صاحب امتیاز مدیر مسئول و سردبیر هر نشریه علمی تخصصی و حرفه ای مرتبط با فعالیتهای معدنی که بیش از یک سال سابقه  فعالیت در آن داشته است با ارائه مدارک مربوط ۰٫۲۵ امتیاز و در مجموع ۰٫۵ امتیاز منظور می شود. 

ماده 51

خدمات و تلاشهای چشمگیر در عملیات معدنی در مقیاس ملی (حداکثر1 امتیاز) 

برای هر گواهینامه کشف کانسار برای کانسارهای فلزی و زغالسنگ ۰٫۵ امتیاز و برای سایر کانسارها ۲۵ امتیاز و برای هر پروانه بهره  برداری معدن یا کارخانه کانه آرایی فرآوری و ذوب فلز با واحد مستقل تحقیقاتی مرتبط با فعالیتهای معدنی با ارائه گواهینامه یا پروانه، ۰٫۵  امتیاز منظور می شود. در مجموع حداکثر ۱ امتیاز میتوان برای گواهینامه ها و مجوزهای معدنی صادره منظور کرد.

تبصره ماده 51

قابل توجه اینکه گواهینامه ها و پروانه های منتقل شده امتیازی ندارند.

ماده 52

کتاب (حداکثر ۲٫۵ امتیاز) 

برای کتابهای مرتبط با رشته تخصصی با ارائه صفحه مشخصات کتاب که حاوی نام مؤلف یا مترجم باشد. حداکثر ۲٫۵ امتیاز به ترتیب  زیر منظور می شود. 

الف- تألیف: هر کتاب انفرادی ۰٫۷۵ یا ۱ امتیاز به تشخیص کمیته و گروهی هر کدام ۰٫۵ امتیاز 

ب -ترجمه هر کتاب انفرادی ۰٫۵ یا ۰٫۷۵ امتیاز به تشخیص کمیته و گروهی هر کدام ۰٫۲۵ امتیاز  

ماده 53

مقاله

برای مقالات مرتبط با رشته تخصصی با ارائه کپی صفحه ای از نشریه یا مجموعه مقالات که حاوی مشخصات آن نام نویسنده مقاله و  عنوان مقاله باشد به ترتیب زیر و در مجموع ۲ امتیاز منظور می شود. 

الف- هر مقاله تخصصی مرتبط که در مجلات علمی یا حرفه ای معتبر یا در مجموعه مقالات سمینارها و کنفرانس های تخصصی به چاپ  رسیده باشد ۰٫۲۵ امتیاز( در مجموع حداکثر ۱ امتیاز) 

ب -هر مقاله که در مجلات معتبر علمی بین المللی دارای نمایه 19 به چاپ رسیده باشد ۱۰٫۵ امتیاز (در مجموع حداکثر ۱ امتیاز) 

تبصره 1 ماده 53

به مقالاتی که به صورت پوستر ارائه شده ولی در مجموعه مقالات به چاپ رسیده باشد ۰٫۲۵ امتیاز تعلق می گیرد.  

تبصره 2 ماده 53

مقاله هایی که به چاپ نرسیده گزارش هایی که تهیه آن جزیی از وظایف شغلی بوده و یا در نشریات درون سازمانی منتشر شده و  همچنین ایراد سخنرانی در هرگونه گرده همایی امتیازی ندارند.  

ماده 54

دوره های آموزشی و بازدید (حداکثر ۴ امتیاز) 

برای دوره های آموزشی مرتبط با حرفه های مهندسی معدن با ارائه گواهینامه پایان دوره حداکثر ۴ امتیاز به ترتیب زیر منظور می شود: 

الف - برای دوره های تخصصی کاربردی کوتاه مدت که با کسب مجوز از سازمان و با نظارت آن در استانها با سازمان برگزار می شود بین  ۳۰ تا ۱۰۰ ساعت هر دوره ۰٫۵ امتیاز (در مجموع حداکثر ۲ امتیاز) 

ب  -برای سایر دوره هایی که توسط سازمان استان یا سایر موسسات معتبر برگزار میشود دوره های بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ ساعت  دوره ۰٫۵ امتیاز و دوره های بیش از ۱۵۰ ساعت هر دوره ۱ امتیاز( در مجموع حداکثر ۱ امتیاز)

ج- به ازای هر بازدید گروهی یک یا چند روزه که توسط سازمان استان انجام میشود ۰٫۲ امتیاز و تا سقف ۱ امتیاز در نظر گرفته می شود.

تبصره 1 ماده 54

 مدت اعتبار گواهینامه های صادره ۱۷ سال می باشد

تبصره 2 ماده 54

کلاسهای زبان دوره های عمومی کامپیوتر دوره های کمتر از ۳۰ ساعت شرکت در سمینارهای یک روزه و دوره هایی که مرتبط  با گروه تخصصی متقاضی نباشد، امتیازی ندارند.  

تبصره 3 ماده 54

گذراندن دوره های تخصصی جبرانی الزامی و خدمات برجسته مطابق بند ۴۴، بر اساس دستورالعملهای آموزشی که توسط  سازمان تهیه و به تایید وزارت میرسد انجام و برای تعیین امتیاز طبق دستورالعمل مربوط رفتار می شود. 

ماده 55

عضویت و فعالیت مؤثر در سازمان مجامع تشکل و انجمن های حرفه ای( حداکثر ۳ امتیاز) 

الف- برای اعضای فعال و علاقه مند سازمان استان که حق عضویت خود را بطور منظم پرداخت میکنند با تأیید رئیس سازمان استان و در  اولین بار درخواست صدور پروانه اشتغال به ازای هر سال ۰۲۵ و در مجموع حداکثر ۰٫۷۵ امتیاز منظور می شود. 

ب -برای فعالیت مؤثر در ارکان سازمان نظام مهندسی معدن استان عضویت در هیات مدیره گروه های تخصصی، کمیته تشخیص  صلاحیت شورای معادن استان و بازرس استان که توسط رئیس سازمان با رئیس سازمان استان تأیید شده باشد به ازای هر سال ۰٫۲۵ امتیاز  و در مجموع حداکثر ۱ امتیاز منظور میشود. در صورت فعالیت همزمان در چند رکن مجموعاً همان ۰٫۲۵ امتیاز در هر سال منظور می شود. 

پ -برای اعضای مؤسس شورای عالی هیأت مدیره ارکان برجسته دبیر یا مدیر با رئیس انجمن های علمی و تشکلهای تخصصی و تخصصی و  حرفه ای مرتبط با حرفه های مهندسی معدن و رشته های اصلی با ارائه صورتجلسه یا گواهی انجمن با تشکل به ازای هر سال ۱۰٫۲۵ امتیاز و  در مجموع حداکثر ۰٫۵ امتیاز منظور می شود. 

ت -برای کارشناسان رسمی دادگستری در زمینه های مرتبط با رشته های موضوع قانون با ارائه گواهینامه از کانون با مرکز کارشناسان  رسمی دادگستری میتوان ۰٫۵ امتیاز منظور کرد. 

احراز عناوین نمونه و برجسته داخلی و خارجی (حداکثر ۱٫۵ امتیاز) 

الف -برای احراز هر عنوان نمونه و برجسته جهانی یا کشوری یا استانی در زمینه حرفه ای به ترتیب ۰٫۷۵ یا ۰٫۵ یا ۰٫۲۵ امتیاز و در  مجموع حداکثر ۱۰ امتیاز با ارائه حکم منظور میشود قابل توجه اینکه تشویق نامه ها و تقدیرنامه های درون سازمانی امتیازی ندارند. 

ب - برای احراز رتبه اول در مقاطع تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد در پایان دوره تحصیلی با ارائه مدارک مربوط، ۰٫۲۵ امتیاز و  حداکثر ۰٫۵ امتیاز منظور می شود. 

ماده 56

سایر خدمات و موارد پیشنهادی (حداکثر ۳ امتیاز) 

الف -برای اعضای شورای عالی معادن و کارگروه تخصصی شورای عالی معادن ۰٫۲۵ امتیاز شورای صدور پروانه اشتغال ۰٫۲۵ امتیاز، شورای  ضوابط و معیارها و کارگروه های مربوطه ۲۵ امتیاز شورای توسعه نظام مهندسی و کنترل فعالیتهای معدنی ۰٫۲۵ امتیاز ، شورای مرکزی  گروه های تخصصی و کمینه های مربوطه ۰٫۲۵ امتیاز، حداکثر ۱۰ امتیاز منظور می شود. 

ب -برای سایر خدمات فنی و حرفه ای برجسته که در این دستورالعمل پیش بینی نشده و یا برای افراد برجسته ای که در زمینه حرفه ای  خود دارای حسن شهرت ملی هستند کمیته میتواند با ارائه دلایل توجیهی اعطای امتیاز معینی را در هر مورد پیشنهاد کند و شورا می تواند تا  مجموع ۱ امتیاز برای این موارد منظور کند. 

پ -برای مدیران معاونین روسای گروه و ادارات سنادی و استانی وزارت و صنعت معدن و تجارت به ازای هر سال ۰٫۲۵ تا سقف ۱ امتیاز  منظور می شود. 

تبصره ماده 56

شورا می تواند در موارد خاص و با درج دلایل توجیهی در صورتجلسه رتبه بندی تا ۰٫۵ امتیاز به مجموع امتیازها اضافه کند. 

مراحل صدور پروانه اشتغال ( کیفیت ارائه مدارک )

ماده 57

مدرک تحصیلی 

مدارکی که توسط یکی از دانشگاههای ایران صادر شده باشد عیناً مورد قبول است. مدارک صادره از دانشگاه های خارجی، باید توسط  وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ارزشیابی شده باشد. چنانچه اصل مدرک در دسترس نباشد باید رونوشت با تصویر آن که توسط وزارت علوم  تحقیقات و فناوری تصدیق شده باشد ارائه گردد. در مدرک تحصیلی با گواهی پایان تحصیلات باید درجه علمی رشته و گرایش به طور دقیق  درج شده باشد. 

تبصره ماده 57

مدارک تحصیلی معادل مربوط به وزارتخانه ها نهادها و سازمانها قابل پذیرش نمی باشد.

ماده 58

گواهی اشتغال به کار 

متقاضی باید طبق فرم شماره ۳ کلیه سوابق اشتغال خود اعم از اشتغال در فعالیتهای معدنی یا غیر از آن و تمام وقت یا پاره وقت را به  ترتیب تاریخ اعلام کند برای سوابق کار در فعالیتهای معدنی و قابل قبول با همان ترتیب و تاریخ هایی که در فرم درج شده، باید گواهی های  اشتغال به کار ارائه و پیوست شود. گواهی اشتغال به کار باید به گونه ای باشد که صحت صدور مدرک برای کمیته محرز شود.

به استناد مواد ۶ و ۱۱۳ آیین نامه گواهی اشتغال به کار تجربه عملی و سابقه کار متقاضی با شرایط زیر معتبر است.

ماده 59

مراجع صادر کننده گواهی 

الف - توسط کارگزینی یا واحدهای فنی وزارتخانه ها با سازمانهای دولتی یا وابسته به دولت با دانشگاههای معتبر با ارائه حکم کارگزینی و  سوابق بیمه ایی صادر شده باشد. 

ب -توسط شخصیتهای حقوقی شاغل در رشته های موضوع قانون که دارای پروانه اشتغال شخص حقوقی باشند با ارائه سوابق بیمه ایی  صادر شده باشد. 

پ -گواهی اشتغال به کار در مؤسسه هایی که تغییر نام یا تغییر ساختار داده اند باید از مؤسسه های جایگزین آنها با مراکزی که امور  مؤسسه سابق را به عهده دارند گرفته شود. 

ت -گواهی اشتغال به کار در مؤسسه هایی که تعطیل شده و هیچگونه سابقه ای از آنها موجود نیست باید همراه با گواهی سازمان استان  مربوط درباره فعالیت آن مؤسسه در مدت اشتغال متقاضی در آن باشد. 

ث -مدارک اشتغال به کار در خارج از کشور باید به تأیید سفارت ایران در آن کشور رسیده باشد. 

ج -گواهی اشتغال صادر شده توسط اشخاص حقیقی حقوقی با پیمانکاری شاغل در فعالیتهای معدنی هنگامی معتبر است که  صادر کننده دارای پروانه با مجوز عملیات معدنی با صنایع معدنی از وزارت صنعت معدن و تجارت باشد و اشتغال متقاضی در مدت اعتبار  پروانه یا مجوز همراه با سوابق بیمه ای برای مشاغل تمام وقت و پاره وقت غیر ارجاعی باشد. 

چ -برای اشتغال تمام وقت ارائه مدارک مربوطه شامل گواهی پرداخت کشور بازنشستگی یا بیمه تامین اجتماعی با تأیید مؤسسات دولتی)  ضروری است. اما چنانچه سابقه کار ارائه شده مربوط به متقاضی خویش فرما بوده و کسور بازنشستگی یا بیمه تامین اجتماعی را پرداخت  نکرده یا مربوط به اشتغال پس از بازنشستگی بوده و یا هر حالت دیگری که در این دستور العمل قابل پیش بینی نبوده، باید مدارکی دال بر  اشتغال در فعالیتهای معدنی تمام وقت یا پاره وقت بودن آن ارائه شود. در این شرایط مدارک توسط کمینه تشخیص صلاحیت و شورای  صدور پروانه قابل بررسی تایید عدم تایید است. در گواهی اشتغال پاره وقت درج تعداد ساعات کاری در هفته یا در ماه ضروری است در  مشاغل تمام وقت و پاره وقت ارجاعی معیار ثبت خدمات در سامانه ستم و تاییدیه سازمان نظام مهندسی معدن بوده و در مشاغل پاره وقت غیر  ارجاعی، معیار سابقه بیمه می باشد. 

ح -برای کارشناسانی که در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور اشتغال داشته اند تعیین زمینه های تخصصی سابقه کار اعم از  اجرایی ،طراحی ،نظارت آموزش ،پژوهش امور آزمایشگاهی امور ستادی یا تخصصی مربوطه و همچنین درجه هر فعالیت و مدت های اشتغال  به هر یک باید طبق جدول پیوست شماره یک تعیین و به تأیید و امضای یکی از معاونتهای فنی) آن سازمان یا مدیریت مربوط برسد. 

ماده 60

مشخصات گواهی 

در هر نوع گواهی اشتغال به کار باید موارد زیر بطور واضح درج شده باشد بطوریکه کمیته بتواند به استناد آن رسته، تخصص شغلی، درجه  فعالیت تمام وقت یا پاره وقت بودن اشتغال و مدت زمان اشتغال را به وضوح تشخیص دهد. 

*نام و مشخصات کامل متقاضی 

*تاریخ های شروع و خاتمه هر کار شغل یا سمت. 

*نوع فعالیت مؤسسه 

*محل دقیق خدمت 

*مشخصات کامل شغل و سمت و مسئولیت. 

*نوع اشتغال تمام وقت با پاره وقت) 

*نوع فعالیت معدنی یا پروژه و مشخصات دقیق آن به گونه ای که تعیین درجه فعالیت میسر باشد. 

در صورت تغییر هر یک از شرایط اشتغال باید مدرک و گواهی اشتغال جداگانه صادر شده باشد. چنانچه متقاضی در مؤسسه ای به مدت  طولانی و با شرایط متفاوتی مشغول به کار بوده باید در گواهی اشتغال تغییر هر یک از شرایط و تمام شغلها و سمت ها و مدت هر یک درج  شده باشد. 

چنانچه اصل حکم با گواهی مربوط به زمان صدور موجود نباشد با شامل اطلاعات کامل نباشد یا مورد قبول کمیته واقع نشود، لازم است  متقاضی با مراجعه به شخص حقوقی یا حقیقی مربوط مجدداً گواهی اشتغال دریافت کند و در این صورت گواهی اشتغال می تواند مشابه فرم  های شماره ۴ تهیه شود. 

دشوار باشد میتواند از نه تواند از شورای صدور  در هر یک از سالهای اشتغال متقاضی که تعیین رسته و زمینه شغل با درجه فعالیت برای کمیته دشوار به  پروانه استعلام کند. 

گواهی های صادر شده توسط سازمان نظام مهندسی معدن استانها منوط به ثبت گزارش ماهیانه مسئول فنی به صورت مستمر در سامانه  ستم، سامانه کاداستر حضور در معدن و اقدام مطابق شرح شغل های مصوب می باشد. 

ماده 61

گواهی اشتغال به کارآموزی 

برای دارندگان مدرک کارشناسی و بالاتر که طبق مواد ۵ و ۶ آیین نامه زیر نظر سازمان دوره های کارآموزی را طی کرده اند، با ارائه گواهی  اشتغال به کارآموزی که در آن امتیاز کسب شده و سابقه کار معادل درج شده است. سابقه کار لحاظ خواهد شد. این سابقه کار معادل مشاغل  اجرایی و نظارت درجه ۴ میباشد و فقط در رسته اشتغال به کارآموزی لحاظ خواهد شد. 

ماده 62

گواهی قبولی در آزمون 

برای دارندگان مدرک کارشناسی و بالاتر طبق مواد ۵ و ۷ آیین نامه برای صدور پروانه اشتغال در هر زمان که وزارت لازم بداند ،موفقیت  در آزمون الزامی است. 

گواهی قبولی در آزمون در صورت قبولی فرد و کسب حداقل نمره قبولی توسط وزارت صادر میشود که در آن امتیاز و رسته متقاضیمشخص شده است.

گواهی قبولی پس از صدور توسط سازمان به سازمان استان متبوع عضو ابلاغ میشود تا در زمان صدور پروانه مورد استفاده قرار گیرد.

ماده 63

گواهی گذراندن دوره های آموزشی 

به منظور صدور و ارتقاء پایه پروانه اشتغال گذراندن دوره های آموزشی الزامی است برای افرادی که در دوره های کارآموزی سازمان شرکت  داشته اند هنگام صدور پروانه ارائه گواهی گذراندن دوره های آموزشی الزامی نیست دستور العمل برگزاری دوره های آموزشی و صدور گواهی  گذراندن دوره های آموزشی برای صدور و ارتقاء پایه پروانه توسط سازمان تهیه و پس از تایید وزارت اجرا می شود. 

ماده 64

 مستندات مربوط به خدمات برجسته

مشخصات مقاله ها و کتابهایی که توسط متقاضی تهیه شده و تصویری از صفحه مشخصات آنها مدارک مربوط به عضویت در ارکان  مجامع علمی و فنی تصویر گواهی نامه های دوره های آموزشی تصویر احکام عناوین نمونه و برجسته بین المللی کشوری یا استانی و سایر  مدارک مستندات و گواهیهای مربوط به خدمات برجسته، باید ارائه شود. 

ماده 65

سایر مدارک 

در هر زمان سازمان استان میتواند مدارک دیگری را نیز مانند برگ عدم سوء پیشینه یا برگ تأیید عدم اعتیاد به مواد مخدر با سایر  مدارکی که توسط وزارت یا سازمان با مقررات جاری کشور اعلام میشود از متقاضی مطالبه کند. 

دريافت و ثبت تقاضا

ماده 66

هر عضو سازمان استان در صورت نداشتن بدهی حق عضویت میتواند طبق یکی از فرمهای پیوست تقاضای صدور پروانه اشتغال کند.  فرم شماره ۱٫۱ مربوط به دارندگان مدرک کارشناسی و بالاتر فرم شماره ۱٫۲ مربوط به دارندگان مدرک کاردانی فنی و فرم شماره ۱٫۳ برای  رشته های غیر اصلی مرتبط با فعالیتهای معدنی است. برای تقاضای تمدید پروانه اشتغال اصلاح رسته با زمینه و ارتقای پایه از فرم شماره ۲  استفاده میشود. اعضایی که دارای مشاغل تمام وقت در هر استان میباشند عضو ان استان محسوب و لازم است از سازمان استان محل اشتغال  خود درخواست پروانه اشتغال کنند. 

مدنی ۱۴۰۴  دبیرخانه سازمان استان متقاضی را راهنمایی میکند تا مدارک مورد نیاز برای صدور پروانه اشتغال را به ترتیب زیر تهیه نموده (چنانچه در  پرونده موجود نباشد و همراه با تقاضای صدور پروانه تحویل دهد یا در سامانه ستم بارگزاری نماید. 

یک نسخه تصویر شناسنامه و کارت ملی 

یک نسخه تصویر گواهی پایان خدمت سربازی یا معافیت از خدمت طبق قوانین جاری کشور 

مدرک اشتغال و سکونت دائم از شش ماه قبل در استان 

مدرک عضویت در سازمان استان فقط ارائه کارت عضویت معتبر و درج شماره عضویت در فرم تقاضا کافی است. 

۲ عدد عکس ۴۰۳ (ترجیحاً رنگی) 

یک نسخه تصویر مدرک (های) تحصیلی 

یک نسخه خلاصه سوابق اشتغال که طبق فرم شماره ۳ توسط متقاضی تکمیل می شود. 

یک نسخه تصویر گواهی های اشتغال مربوط به زمان صدور یا مشابه فرم های شماره ۴ برای کارآموزان ارائه فرم شماره ۶ 

دستور العمل کارآموزی یا فرم (شماره ۴٫۵) کافی است. 

یک نسخه خلاصه مدارک مربوط به خدمات برجسته که طبق فرم شماره ۸ توسط متقاضی تکمیل میشود. 

یک نسخه تصویر مدارک و مستندات مربوط به خدمات برجسته 

فیش بانکی پرداخت هزینه بررسی تشخیص صلاحیت 

گواهی قبولی در آزمون و گذراندن دوره های آموزشی برای صدور پروانه) 

گواهی گذراندن دوره های آموزشی برای صدور و ارتقاء پایه) 

جهت صدور پروانه اشتغال جدید برای فردی که دارای پروانه اشتغال است یا اصلاح یا تمدید آن با ارتقای پایه فقط تحویل مدارک  جدید مورد نیاز مربوط به فاصله بین تاریخ صدور پروانه اشتغال تا تاریخ تقاضا کفایت میکند و اصل پروانه اشتغال نیز باید تحویل  داده شود. 

یک نسخه اصل هر یک از مدارک نیز باید به دبیرخانه سازمان استان ارائه شود. دبیرخانه سازمان استان پس از بررسی اصل مدارک و  تصديق اعتبار آنها و انطباق تصاویر و تایید موارد بارگزاری شده در سامانه با مدارک اصلی تقاضا را پذیرفته و برابر اصل بودن تصاویر مدارک  ارائه شده را روی آنها گواهی با ممهور می کند و مدارک اصلی را به متقاضی بر می گرداند. 

به منظور اطلاع متقاضی از چگونگی و کیفیت مدارک مورد نیاز برای صدور پروانه دبیرخانه سازمان استان موظف است فایل پی دی اف  یک نسخه از دستور العمل صدور پروانه اشتغال اشخاص حقیقی را هنگام درخواست صدور پروانه اشتغال در اختیار متقاضی قرار دهد. 

دبیرخانه سازمان استان پس از دریافت تقاضا و حصول اطمینان از کامل بودن مدارک مورد نیاز وصول تقاضا را در دفتری که به همین  منظور اختصاص داده شده یا بصورت الکترونیکی با درج شماره و تاریخ تحویل ثبت نموده و شماره و تاریخ مزبور را عیناً روی فرم تقاضا نیز  درج میکند و به متقاضی طبق فرم شماره ۵ رسید میدهد نوبت بررسی درخواستهای متقاضیان به ترتیب شماره و تاریخ دریافت تقاضا  است. 

اصل تقاضا و کلیه مدارک منضم به آن به کمیته تشخیص صلاحیت ارجاع میشود. کمیته تشخیص صلاحیت ابتدا کلیه مدارک و پرونده  عضویت وی در سازمان استان را بررسی نموده و چنانچه پاره ای از مدارک متقاضی ناقص یا ناصحیح باشد یا مدارک اضافی لازم باشد، در اسرع  وقت مراتب را به دبیرخانه سازمان استان اطلاع میدهد تا جهت اعلام به متقاضی طبق فرم شماره ۶ عیناً به آدرس وی ارسال شود. 

به استناد ماده ۸ آیین نامه این اعلام باید ظرف مدت ۱۵ روز از تاریخ ثبت تقاضا انجام شود. بدیهی است که در صورت کسر مدارک نوبت  بررسی نیز مجددا پس از تکمیل مدارک تعیین خواهد شد. 

متقاضی پس از تکمیل موارد خواسته شده آنها را مجدداً به دبیرخانه سازمان استان تحویل داده و دبیرخانه در دفتر مربوط در مقابل  شماره قبلی متقاضی تحویل مدارک جدید را درج نموده و پس از تعیین نوبت مجدد به متقاضی رسید میدهد. مدارک دریافت شده، مشابه  ترتیب فوق برای اقدامات بعدی به کمیته تشخیص صلاحیت تحویل داده می شود. 

ماده 67

بررسی توسط کمیته 

کمیته تشخیص صلاحیت پس از بررسی اولیه و تأیید کامل بودن مدارک متقاضی، رسته و زمینه های درخواستی را طبق مفاد فصل سوم  دستور العمل بررسی کرده و سپس امتیازهای وی برای رتبه بندی در هر زمینه را طبق مفاد فصل چهارم دستور العمل تعیین می کند. چنانچه کمیته اصلاح رسته و زمینه های درخواستی را ضروری یا مناسب تشخیص دهد میتواند از طریق سازمان استان به متقاضی جهت اصلاح یا  تکمیل پیشنهاد و اطلاع دهد.

برای تعیین امتیازهای مربوط به سابقه کار از جدولی مشابه فرم شماره ۷٫۱ برای مشاغل کارشناسی و بالاتر و فرم شماره ۷٫۲ برای مشاغل  کاردانی استفاده میشود. در این جدول هر سطر باید به یکی از مشاغل اختصاص داده شود. طبق مفاد بند ۳۴ دستور العمل، ابتدا امتیاز شغل  تعیین میشود و سپس بر حسب رسته یا زمینه های مورد درخواست در ضرایب مربوط به آن ضرب میشود. سپس این حاصل ضرب در مدت  اشتغال به آن شغل بر حسب ماه ضرب و بر ۱۲ ماه تقسیم میشود تا امتیاز مربوط به آن قسمت از سابقه کار بدست آید. این عدد با دو رقم  اعشار در ستون مربوط به هر زمینه درخواستی نوشته می شود. 

جمع امتیازهای تمام سطرهای جدول در ستون هر زمینه درخواستی امتیاز مربوط به سابقه کار در آن زمینه را مشخص می کند. چنانچه  مجموع امتیازها بیشتر از ۴۰ باشد همان ۴۰ امتیاز منظور می شود. 

برای تعیین امتیازهای ویژه مربوط به خدمات برجسته از جدولی مشابه فرم شماره ۸ استفاده میشود. چنانچه مجموع امتیازها بیشتر از ۱۰  باشد همان ۱۰ امتیاز منظور میشود. چنانچه کمینه اعطای امتیاز ویژه ای را پیشنهاد مینماید دلایل توجیهی آن باید در ذیل همین فرم  نوشته شود. 

نتایج بررسی کمیته و امتیازهای مربوط به هر یک از عوامل باید در برگ نهایی تعیین امتیازها نوشته تایپ) شود. این برگ برای  دارندگان مدارک کارشناسی و بالاتر مشابه فرم شماره ۹٫۱ و برای دارندگان مدرک کاردانی مشابه فرم شماره ۹٫۲ است. در این فرم منظور از  سابقه کار کلی، کل سابقه کار متقاضی و منظور از سابقه کار حرفه ای سابقه کار طبق تعاریف آیین نامه است که در فرم های شماره ۷٫۱ یا ۷٫۲  محاسبه شده است. چنانچه کمیته موضوع خاصی را پیشنهاد کند در ذیل فرم در محل توضیحات نوشته می شود. 

هر ۳ فرم شماره های ۷، ۸ و (۹) با امضای حداقل ۳ نفر از اعضای کمیته اعتبار داشته و باید مورد تأیید سازمان استان نیز قرار گیرد.  ضمنا درج اسامی کلیه افراد عضو کمیته در ذیل فرمهای مربوطه الزامی است. 

یک کپی از هر فرم در پرونده متقاضی نگهداری و اصل فرم ها (۷، ۸ و ۹) همراه با کپی مدارک مربوط به مدارک مربوط به خدمات ویژه و عکس به اندازه و  تعداد مورد نیاز به وزارت صمت ارسال میشود. 

ارسال مدارک باید از طریق پست سفارشی یا توسط پیک ویژه انجام شود. از ارسال اصل مدارک متقاضی و همچنین مدارک اضافی به  وزارت اجتناب شود. 

ماده 68

بررسی توسط شورا 

مدارک مربوط به هر فرد ابتدا توسط کارشناسان اداره امور نظام مهندسی معدن وزارت صمت بررسی میشود و چنانچه مواردی را ناقص یا  الأصحیح تشخیص دهند جهت تکمیل و اصلاح به سازمان استان مربوط عودت می دهند. در صورت بی نقص بودن مدارک یا پس از تکمیل و  اصلاح آنها به ترتیب تاریخ وصول از هر سازمان استان در دستور کار شورا قرار می گیرد. 

شورا پس از بررسی فرم ها و مدارک ارسالی مربوط به هر فرد صحت مراحل تشخیص صلاحیت و امتیازهای تعیین شده توسط کمیته را  تأیید و پایه متقاضی در هر زمینه را تعیین میکند. چنانچه شورا بعضی از موارد را ناصحیح تشخیص دهد میتواند نسبت به اصلاح آن اقدام کند. اما اگر اطلاعات درج شده در فرم ها برای تصمیم گیری کافی نباشد میتواند مدارک مربوط به متقاضی را از سازمان استان درخواست کند  یا جهت تکمیل و توضیح بیشتر به سازمان استان مربوط عودت دهد. 

نتایج تصمیمات شورا برای هر فرد در فرم ویژه ای صورتجلسه رتبه بندی درج میشود و باید به امضای اکثریت اعضای شورا (حداقل ۴  نفر) برسد. 

چنانچه فردی استحقاق احراز پایه ارشد داشته باشد کپی فرم صورتجلسه رتبه بندی توسط وزارت به شورای مرکزی سازمان جهت تأیید  ارسال میشود. شورای مرکزی میتواند در صورت لزوم درباره هر فرد مدارک اضافی یا توضیحات تکمیلی بخواهد نتیجه تصمیمات شورای  مرکزی در صورتجسسه جداگانه ای نوشته میشود و به اطلاع وزارت می رسد. 

ماده 69

صدور و تحویل پروانه 

بر اساس فرم صورتجلسه شورا و در مورد پایه های ارشد پس از تأیید شورای مرکزی پروانه اشتغال قابل صدور است. در پروانه اشتغال  کارشناسی رسته و زمینه های تخصصی به ترتیب اولویت پایه ها و در پروانه اشتغال کاردانی فقط زمینه تخصصی نوشته می شود. 

شماره پروانه مطابق با شماره عضویت متقاضی است. این شماره ۶ رقمی است که از سمت چپ ۲ رقم اول شماره کد استان محل عضویت  و ۴ رقم بعدی ردیف عضویت متقاضی در سازمان استان مربوط است. 

پروانه اشتغال توسط وزیر یا شخصی که از طرف وی به این منظور تعیین شده، امضا و مهر می شود. 

پروانه اشتغال برای مدت ۳ سال از تاریخ صدور در سراسر کشور در رسته و زمینه تخصصی تعیین شده معتبر است. طبق تبصره ۲ ماده  ۲۲ آیین نامه در صورتی که اعتبار بعضی از مدارک لازم جهت صدور با تجدید با تمدید پروانه اشتغال محدود به مدت معینی کمتر از ۳ سال  باشد. مدت اعتبار پروانه اشتغال با توجه به محدودیتهای زمانی مدارک مزبور تعیین و درج خواهد شد. 

تمدید مدت اعتبار پروانه اشتغال در پشت آن درج مهر و امضا میشود. اما چنانچه تغییر تعدادی از مشخصات پروانه لازم باشد وزارت  ممکن است پروانه اشتغال جدیدی صادر و در پشت آن تاریخ صدور پروانه برای اولین بار و توضیحات لازم را درج کند. 

یک نسخه کپی از هر دو روی پروانه اشتغال در بایگانی وزارت نگهداری میشود و یک کپی از آن همراه با تصویر صورتجلسه رتبه بندی  جهت ثبت در بانک اطلاعاتی مربوط به دبیرخانه مرکزی سازمان ارسال میشود. 

پروانه های اشتغال صادر شده همراه با یک نسخه تصویر صورتجلسه رتبه بندی با پست سفارشی با پیک ویژه یا الکترونیکی، به سازمان  استان مربوط ارسال میشود و یک رونوشت به سازمان داده می شود. 

دبیرخانه سازمان استان پس از دریافت هزینه صدور پروانه که طبق مقررات داخلی سازمان تعیین میشود. اصل پروانه را به متقاضی  تحویل میدهد و طبق فرم شماره ۱۰ رسید دریافت میکند متقاضی مکلف است قبل از دریافت پروانه سوگندنامه حرفه ای را که از سوی  سازمان تعیین شده در ۲ نسخه امضا کند. دبیرخانه سازمان استان هر ۲ نسخه را به مهر سازمان استان در ذیل آن ممهور می کند و نسخه  اصل را به متقاضی تحویل میدهد و تصویر آن با امضای اصل را همراه با تصویر هر دو روی پروانه در پرونده فیزیکی و الکترونیکی وی بایگانی  می کند. 

مهلت اعلام اعتراض و شکایت نسبت به مندرجات پروانه اشتغال سه ماه پس از تاریخ صدور آن است. 

از زمان ابلاغ هوشمند و الکترونیکی کردن فرایند درخواست بررسی صدور ارتقاء تمدید و اصلاح پروانه اشتغال نیاز به ارسال کاغذی مدارک  نیست و کلیه اقدامات از طریق سامانه سازمان انجام می گیرد. 

ماده 70

صدور المثنى 

چنانچه پروانه اشتغال مفقود شود صاحب آن میتواند به سازمان استان مراجعه و تقاضای صدور المثنی کند. سازمان استان پس از آگهی  در روزنامه کثیر الانتشار به هزینه متقاضی و پس از گذشت سه ماه از تاریخ تقاضا و در صورت عدم وصول اطلاعاتی مبنی بر پیدا شدن آن  درخواست را به وزارت ارسال میکند وزارت پروانه اشتغال جدیدی طبق تصویر پروانه اشتغال موجود در بایگانی و با همان تاریخ اعتبار صادر  می کند. روی پروانه اشتغال جدید المثنی بودن آن درج میشود. در طول مدت اعتبار پروانه صدور المثنی فقط برای یک بار امکان پذیر است. 

ماده 71

تمدید اعتبار پروانه 

طبق بند پ از ماده ۲۳ آیین نامه استفاده از پروانه اشتغال حداکثر تا ۲ ماه پس از انقضای تاریخ اعتبار آن امکان پذیر است. لذا با در  نظر گرفتن مدتهای احتمالی برای بررسی و طی مراحل اداری دارنده پروانه اشتغال مکلف است حدود ۳ ماه قبل از تاریخ انقضای اعتبار  پروانه، تقاضای تمدید کند. 

درخواست تمدید اعتبار طبق فرم شماره ۲ انجام میشود و اصل پروانه اشتغال نیز باید همراه آن به دبیرخانه سازمان استان تحویل داده  شود. سازمان استان طبق فرم شماره ۱۱ رسید پروانه را اعلام میکند. این رسید به منزله گواهی موقت پروانه اشتغال تا زمان دریافت مجدد  پروانه معتبر است. سازمان استان طی نامه ای که کپی تقاضای تمدید اعتبار و اصل پروانه نیز پیوست آن است مراتب را به وزارت اعلام می  کند. وزارت پس از بررسی تمدید اعتبار پروانه اشتغال را که با در نظر گرفتن شرایط آیین نامه حداکثر ۳ سال است روی آن درج می کند و از  طریق سازمان به سازمان استان بر می گرداند برای تحویل پروانه باید گواهی موقت که نزد متقاضی است مسترد شود. دارنده پروانه روی آن  دریافت پروانه را اعلام وصول میکند و و در پرونده متقاضی بایگانی میشود. ارسال پروانه از هر دو طرف باید با پست سفارشی یا پیک ویژه یا  الکترونیکی انجام شود.

هنگام تمدید اعتبار پروانه محاسبه سابقه کار قبلی امکان پذیر نیست.   

سابقه کار مربوط به سنوات پس از تاریخ صدور پروانه در هنگام تمدید یا تعویض پروانه مورد محاسبه قرار نمی گیرد و فقط در هنگام  اصلاح و ارتفا منظور می شود. 

تاریخ روز در زمان تمدید در پروانه درج میشود و مدت اعتبار با توجه به دوره سه ساله اعتبار درج شده در آیین نامه اجرایی، از تاریخ  صدور پروانه بر مبنای دوره های سه ساله تعیین می شود. 

تبصره ماده 71

ارائه گواهی شرکت در مجامع عمومی با دوره های کوتاه مدت آموزشی مرتبط با رشته های اصلی پروانه اشتغال در زمان تمدید پروانه  الزامی است. 

ماده 72

اصلاح پروانه 

دارنده پروانه اشتغال میتواند اصلاح بعضی از مندرجات پروانه و تعویض رسته یا تعویض هر یک از زمینه ها را طبق فرم شماره ۲ درخواست  کند. برای اجتناب از مراجعات مکرر اعضا موعد این درخواست همزمان و همراه با درخواست تمدید اعتبار پروانه تعیین میشود. مراحل  بررسی و صدور پروانه جدید کاملاً مشابه درخواست پروانه اشتغال برای اولین بار است و کلیه مفاد فصل پنجم دستور العمل باید رعایت شود. 

تقاضای تغییر رسته و زمینه فقط برای یک بار قابل پذیرش است. 

اصلاح و تغییر مندرجات پروانه با تاریخ جدید صادر می شود. 

در صورت درخواست تغییر رسته و زمینه مشروط به داشتن شرایط لازم سابقه کار تا تاریخ درخواست تغییر رسته و زمینه محاسبه می شود.  اما پس از صدور پروانه اصلاحی برای ارتقا پایه باید حداقل سابقه کار مورد نیاز در رسته و زمینه جدید از تاریخ صدور پروانه اصلاحی محرز  شود. 

در صورت تغییر رسته یا زمینه و محاسبه امتیازها پایه عضو در هر یک از زمینه ها تغییر یابد عیناً در پروانه اصلاحی درج می شود و در صورتیکه  این تغییر منجر به بالا رفتن پایه شود ارتقا محسوب نمی شود. 

کلیه اصلاحات پروانه از قبیل تغییر زمینه تغییر رسته ارتقا و غیره در پشت پروانه اشتغال درج می شود 

ماده 73

ارتقاء پایه 

چنانچه شرایط لازم برای ارتقاء پایه در هر یک از زمینه های تخصصی فراهم شده باشد دارنده پروانه اشتغال می تواند طبق فرم شماره  ۲ درخواست ارتقاء پایه کند. شرایط حداقل سابقه کار حرفه ای طبق مفاد آیین نامه است و سایر شرایط از قبیل گذراندن دوره های آموزشی ، به  پیشنهاد سازمان و تأیید وزارت تعیین میشود. مراحل بررسی و صدور پروانه جدید کاملاً مشابه درخواست پروانه اشتغال برای اولین بار است و  کلیه مفاد فصل پنجم دستور العمل باید رعایت شود. 

هر عضو موظف است مشخصات اشتغال خود را سالانه و در موارد تغییر با ارائه مدارک لازم به سازمان استان گزارش کند. همچنین مدرک  تحصیلی جدید و مدارک گذراندن دوره های آموزشی و خدمات برجسته باید به موقع به سازمان استان ارائه تا در پرونده عضو ثبت و هنگام  در خواست ارتقای پایه مورد رسیدگی قرار گیرد. 

هنگام درخواست ارتقا پایه محاسبه مجدد سوابق کار قبلی ضرورت ندارد بدین منظور لازم است مجموع امتیازهای سابقه کار محاسبه شده  قبلی طبق صورتجلسه شورای صدور پروانه اشتغال عیناً در فرم مربوطه درج شود. بررسی فرم خود اظهاری عضو در سامانه ستم در خصوص  وضعیت اشتغال در احتساب سنوات ارتقاء پایه الزامی است. 

برای ارتقاء پایه دارا بودن حداقل سابقه کار در رسته مربوطه و بدست آوردن حداقل امتیازها طبق آیین نامه و گذراندن دوره های آموزشی طبق  دستور العمل مربوط ضروری است و احراز هر یک از این شرایط به تنهایی موجب ارتقای پایه نخواهد شد. 

تاریخ ارتقا پایه در هر یک از زمینه ها به طور جداگانه در پشت پروانه درج میشود تا برای محاسبه سابقه کار بعدی مورد استفاده قرار گیرد.  همراه با مدارک درخواست ارتقای پایه تصویر آخرین صورتجلسه محاسبه امتیازها توسط شورای صدور پروانه نیز باید توسط سازمان استان به  شورای صدور پروانه فرستاده شود. 

برای ارتقای پایه حداقل سابقه کار لازم باید در رسته پروانه اشتغال باشد. سوابق اشتغال که طبق دستور العمل موارد استثنا از سوی سازمان  ارجاع گردیده با اعمال ضرایب مربوطه قابل قبول میباشد.

ماده 74

تعویض پروانه 

چنانچه طبق بندهای ۳۶ و ۴۶ و یا در هر حالت دیگری که تعویض پروانه ضرورت داشته باشد اصل پروانه باید توسط متقاضی تحویل  داده شود و مشابه بند ۲۶ گواهی موقت دریافت کند وزارت پس از صدور پروانه اشتغال جدید با درج یا مهر عبارت باطل شد روی آن  پروانه اشتغال قبلی را ابطال و نگهداری میکند. بقیه شرایط و مراحل انجام کار مشابه بندهای ۵۵ و ۲۶ است. بدیهی است که امضای مجدد  سوگندنامه ضرورت ندارد برای صدور مجدد پروانه ارائه عکس جدید نیز ضروری است. 

در صورت لغو عضویت به هر علت سازمان استان موظف است مراتب را به وزارت جهت ابطال پروانه اطلاع دهد. 

در صورت لغو عضویت چنانچه عضویت وی مجددا پذیرفته شود تجدید پروانه اشتغال وی با همان مشخصات پروانه قبلی بلامانع است و در  پروانه اشتغال جدید تاریخ صدور پروانه همان تاریخ قبلی و عبارت تجدید شد به تاریخ روز درج می شود. 

در صورت لغو عضویت فردی شماره عضویت وی قابل واگذاری به شخص دیگری نمی باشد 

ماده 75

رسیدگی به شکایات 

مرجع رسیدگی به شکایات مربوط به اجرای دستور العمل حداکثر تا سه ماه پس از صدور پروانه اشتغال بدوا سازمان استان و نهایتا شورای  صدور پروانه است. در صورتی که پس از رسیدگی به شکایت اصلاح پروانه ضرورت پیدا کند. پروانه اشتغال جدید بدون تعویض مدت اعتبار  یعنی با همان تاریخ پروانه قبلی برای وی صادر میشود مراحل انجام کار مشابه بند ۶۵ است. 

ماده 76

تهیه مهر 

طبق ماده ۱۹ آیین نامه امضای اشخاص حقیقی و حقوقی ذیل نقشه ها و اسناد تعهد اور همراه با مهری خواهد بود که در آن نام کامل و  شماره پروانه اشتغال و شماره عضویت سازمان استان درج شده باشد. مهر تمام اعضای حقیقی دارای پروانه اشتغال، یک شکل و یک اندازه  است. مهر به شکل مستطیل به اندازه ۳۲ در ۲۲ میلیمتر تهیه می شود. 

متن مهر شامل سه سطر است. در سطر اول نام و نام خانوادگی بطور کامل در سطر دوم شماره پروانه اشتغال که با شماره عضویت یکی  است و در سطر سوم عنوان نظام مهندسی معدن درج میشود فونت مورد استفاده برای هر سه سطر نستعلیق با سایز ۸ از نرم افزار چلیپا  است چنانچه طول نام و نام خانوادگی زیاد باشد ممکن است از فونت سایز ۷ یا ۶ استفاده شود. 

مجوز ساخت مهر برای هر عضو طبق فرم شماره ۱۲ توسط سازمان استان صادر و همراه با پروانه اشتغال به شخص داده می شود. در مجوز  ساخت مهر باید نام و نام خانوادگی بطور کامل و شماره پروانه اشتغال درج شود. 

تبصره 1 ماده 76

 اعضایی که بدون داشتن پروانه اشتغال یا در مدتی که اعتبار پروانه آنها طبق مفاد ماده ۲۳ آیین نامه لغو یا معلق شده است.  مبادرت به استفاده از مهر دارای عنوان نظام مهندسی معدن نمایند به شورای انتظامی استان معرفی میشوند.

تبصره 2 ماده 76

سازمان استان میتواند در صورت عدم پرداخت حق عضویت سالانه در مهلتهای تعیین شده توسط دارنده پروانه اشتغال حق  استفاده از پروانه و مهر مربوط را تا تسویه بدهی معلق کند. 

تبصره 3 ماده 76

دارنده پروانه اشتغال فقط با رعایت مفاد تبصره ۲ ماده ۲۲ آیین نامه میتواند در خارج از محدوده استانی که عضو آن است از  پروانه و مهر خود استفاده کند.  

تبصره 4 ماده 76

چنانچه اقامتگاه شخص از یک استان به استان دیگر تغییر کند و طبق مفاد ماده ۴۱ آیین نامه انتقال پیدا کند، تا ۶ ماه پس از  انتقال میتواند از همان پروانه اشتغال و مهر خود استفاده کند. در این فاصله لازم است از طریق سازمان استان جدید درخواست تعویض پروانه  کند که طبق مفاد بند ۶۵ اقدام می شود.

ماده 77

 

عدم افشای مدارک 

کلیه مدارک متقاضی و فرمهای مختلف تعیین امتیاز و محاسبات مدارک شخصی تلقی میشود و هیچ یک از بررسی کنندگان و کارکنان  مربوط، بدون اجازه دارنده آن یا بدون دستور مراجع صالحه حق افشا و انتشار مطالب و مندرجات آنها را ندارد. عدم رعایت آن توسط اعضا  تخلف انضباطی محسوب میشود و موجب مجازات انتظامی خواهد شد. 

 

ماده 78

اصلاحیه الحاقیه و متمم دستور العمل 

موارد استثنا و ابهام در اجرای دستور العمل به پیشنهاد کمیته و تأیید شورا قابل اجرا است. 

مواردی که در دستورالعمل پیش بینی نشده است طبق متمم های این دستورالعمل تعیین خواهد شد. 

اصلاحیه ها و الحاقیه های این دستور العمل هر زمان که لازم باشد توسط سازمان تهیه و پیشنهاد میشود و پس از تأیید وزارت لازم الاجرا  خواهد بود. 

مفاد كليه الحاقیه ها و بخشنامه های مربوط که قبل از تاریخ تدوین این دستورالعمل تصویب و صادر شده اند، در متن آن منظور شده است.  و لذا کلیه آنها كان لم یکن تلقی می شود. 

زمینه و درجه فعالیت مشاغل در سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور (رسته پی جویی و اکتشاف) 

ماده 79

مقاله (حداکثر ۱٫۵ امتیاز) 

برای هر مقاله تخصصی مرتبط که در مجلات علمی یا حرفه ای معتبر یا در مجموعه مقالات سمینارهای تخصصی به چاپ  کپی صفحه ای از نشریه یا مجموعه مقالات که حاوی مشخصات آن و نام نویسنده مقاله و عنوان مقاله باشد ۰٫۲۵ امتیاز در مجموع حداکثر  ۱ امتیاز در نظر گرفته میشود به مقالاتی که به صورت پوستر ارائه شده ولی در مجموعه مقالات به چاپ رسیده باشد نیز امتیاز تعلق  می گیرد. 

امتیاز هر مقاله که در مجلات معتبر علمی بین المللی (IS) به چاپ رسیده باشد ۰٫۵ می باشد. 

در مجموع حداکثر ۱٫۵ امتیاز برای مقاله ها منظور می شود. 

مقاله هایی که به چاپ نرسیده گزارشهایی که تهیه آن جزیی از وظایف شغلی بوده و یا در نشریات درون سازمانی منتشر شده و همچنین  ایراد سخنرانی در هر گونه گردهمایی امتیازی ندارد. 

ماده 80

دوره های آموزشی (حداکثر ۵ امتیاز) 

برای دوره های آموزشی مرتبط با حرفه های مهندسی معدن با ارائه گواهی نامه پایان دوره به ترتیب زیر امتیاز منظور می شود. 

برای دوره های تخصصی کاربردی کوتاه مدت که با کسب مجوز از سازمان و با نظارت آن در استانها برگزار میشود (بین ۳۰ تا ۱۰۰ ساعت)  هر دوره ۰٫۵ امتیاز حداکثر ۲٫۵ امتیاز مدت اعتبار گواهینامه های صادره ۵ سال می باشد. 

تبصره: دوره های آموزشی ارتقاء پایه که تا پایان سال ۱۳۹۶ برگزار گردیده و دارای اعتبار بوده و قبلاً نیز استفاده نشده و امتیازی به آن تعلق  نگرفته است شامل دوره های مذکور می باشد. 

برای سایر دوره هایی که توسط سازمان نظام مهندسی معدن استان یا سایر مؤسسات معتبر برگزار میشود دوره های بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ ساعت  هر دوره ۰٫۵ امتیاز و دوره های بیش از ۱۵۰ ساعت هر دوره ۱ امتیاز در مجموع حداکثر ۱ امتیاز 

به ازای هر بازدید گروهی یک یا چند روزه که توسط اداره کل استان انجام میشود ۰٫۲۵ امتیاز و تا سقف ۱٫۵ امتیاز و برای افراد شاغل تمام  وقت در معادن زیرزمینی و افراد شاغل تمام وقت در معادن روباز به شرط داشتن سوابق بیمه به ازای هر سال سابقه کار به ترتیب ۲ و ۱ بازدید گروهی و دکتر ۱۵۰ امتیاز در نظر گرفته می شود. 

به مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و یا دکتری غیر مرتبط و یا مدارک تحصیلی اضافی معادل یک دوره آموزشی بلند مدت ۱ امتیاز اضافه  می شود. 

در مجموع حداکثر ۵ امتیاز میتوان برای گذراندن دوره های آموزشی منظور کرد 

کلاس های زبان دوره های عمومی کامپیوتر دوره های کمتر از ۳۰ ساعت شرکت در سمینارهای یک روزه و دوره های دوره هایی که مرتبط با گروه  تخصصی متقاضی نباشد، امتیازی ندارد. 

آموزشی که توسط  گذراندن دوره های تخصصی جبرانی الزامی یا اختیاری مطابق بند ۴۴ بر اساس دستورالعملهای آموزشی که توسط سازمان نظام مهندسی  معدن ایران تهیه و به تأیید وزارت میرسد انجام و برای تعیین امتیاز طبق دستور العمل مربوط رفتار می شود. 

دستور العمل تعیین ظرفیت اشتغال دارندگان پروانه اشتغال اشخاص حقیقی به شرح ذیل اصلاح می گردد. 

بر اساس ماده ۱۳ از آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن ظرفیت اشتغال دارندگان پروانه اشتغال اشخاص حقیقی در حرفه های  مهندسی معدن توسط سازمان نظام مهندسی معدن تهیه و پیشنهاد شده است که در مورخ ۱۳۸۴٫۰۹٫۲۹ مورد تایید شورای بررسی و تایید  مبانی قیمت گذاری خدمات مهندسی رسیده است مرحله اول این دستور العمل با اخذ نظر از سازمانهای استانها در تاریخ ۱۴۰۱٫۰۹٫۲۲  توسط شورای مرکزی دوره هفتم بازنگری و در تاریخ ۱۴۰۱٫۱۱٫۲۳ توسط کمیته تدوین دستورالعمل ها به شرح ذیل تصویب شده و طی  ابلاغیه شماره ۱۱۴۲۶۰۶۹ مورخ ۱۴۰۱٫۱۲٫۲۰ معاونت معادن و فرآوری مواد وزارت صنعت معدن و تجارت به مورد اجرا گذاشته شده است. 

این دستورالعمل هر ۲ سال یک بار قابل تجدید نظر است. تعاریف و معانی عبارات و واژه های بکار رفته در این دستور العمل، مطابق آیین نامه  اجرایی قانون نظام مهندسی معدن است. 

1 -عدد پایه :چون اساس تعیین قیمت ها بر حسب سال متغیر است جهت سهولت اعمال تغییرات در سالهای مختلف، عاملی به عنوان عدد  پایه (P) در نظر گرفته میشود و کلیه قیمت ها با ضریبی نسبت به عدد پایه مشخص میشود. مقدار ریالی عدد پایه (P) قبل از پایان هر سال  توسط شورای مرکزی سازمان نظام مهندسی معدن تعیین و ابلاغ میشود و مبنای محاسبه قیمتها در سال بعد قرار می گیرد. 

2-ظرفیت اشتغال سالانه :دارندگان پروانه اشتغال میتوانند در هر سال یک یا چند کار با مجموع حق الزحمه سالانه معادل سقف تعیین شده  در این دستور العمل قبول کنند. در محاسبات ظرفیت اشتغال فقط قیمتهای پایه خدمات مهندسی مورد نظر قرار میگیرد و ضرایب متعلقه و  اضافات و کسور تأثیری بر آن ندارند. مقدار آن برای پایه های مختلف به قرار زیر است: 

چنانچه کاری بیش از یک سال تداوم داشته باشد مقدار کار انجام شده در هر سال از ظرفیت اشتغال مربوط به آن سال کسر میشود. 

چنانچه فردی از ظرفیت اشتغال سالانه خود بطور کامل استفاده نکند ۲۵ درصد ظرفیت باقی مانده قابل انتقال به سال بعد است. که پس از  تکمیل ظرفیت آن سال قابل استفاده بوده ولی فقط برای همان سال است و به سالهای بعد منتقل نمی شود. 

از سن ۶۵ سالگی به بعد ظرفیت اشتغال سالانه به ازای هر سال ۲ درصد بر مبنای ظرفیت ۱۰۰ از ظرفیت اشتغال کسر می گردد. 

شخصی که در مؤسسه ای دولتی یا غیر دولتی بطور تمام وقت اشتغال داشته باشد به ازای هر ماه کار معادل یک نفرماه حق الزحمه پایه از  ظرفیت اشتغال سالانه وی کسر و باقی مانده ظرفيت اشتغال او تعیین میشود که طبق مقررات مؤسسه متبوع قابل استفاده خواهد بود. 

اعضای سازمان موظف هستند که مشخصات کار مورد پذیرش را در اسرع وقت به سازمان استان خود گزارش کنند تا در پرونده فیزیکی و  الکترونیکی آنها ثبت شود. 

دارندگان پروانه عملیات در فعالیتهای معدنی موظف هستند قبل از ارجاع کار به دارنده پروانه اشتغال ضمن استعلام صلاحیت فنی وی از  سازمان استانی که عضو آن است. ظرفیت اشتغال باقی مانده شخص را نیز جویا شوند تا کار ارجاعی از ظرفیت وی تجاوز نکند. مراقبت بر حسن  انجام این امر به عهده سازمان نظام مهندسی معدن استان است. 

دستورالعمل آزمون صدور و تغییر رسته پروانه اشتغال اشخاص حقیقی در رسته های پی جویی و اکتشاف و استخراج معدن به شرح ذیل است: 

الف - شرایط شرکت کنندگان 

داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته های اصلی موضوع قانون مطابق با ابلاغیه شماره ۱۱۲۵۶۳۴۲ مورخ ۱۴۰۱٫۱۱٫۱۳ با  موضوع رشته های تحصیلی مجاز به عضویت و اخذ پروانه اشتغال در سازمان و ابلاغیه شماره ۲۶۰۶۸۰۹ مورخ ۱۴۰۳٫۰۲٫۱۰ با موضوع اصلاح ابلاغیه رشته های تحصیلی مجاز به عضویت و اخذ پروانه اشتغال در سازمان 

تبصره: افرادی که در گذشته بر خلاف ابلاغیه های اشاره شده در بند ۱ عضو سازمان شده اند مجاز به شرکت در آزمون نمی باشند. 

عضویت معتبر در سازمان نظام مهندسی معدن استانها به استناد بندت از ماده ۷ آیین نامه اجرایی قانون نظام مهندسی معدن

ب-شرایط قبولی

داوطلبانی که حداقل هفتاد درصد (۷۰) امتیاز میانگین نمرات یک درصد (۱) حائزان بالاترین امتیاز را کسب کنند. در آزمون پذیرفته می  شوند با استناد به ماده ۳ قانون تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار .

اعتبار آزمون به مدت ۳ سال از صدور کارنامه آزمون است با استناد به ابلاغیه شماره ۲۵۸۵۰۴۴ مورخ ۱۴۰۳٫۰۲٫۰۶ با موضوع افزایش مدت  اعتبار گواهی قبولی آزمون صدور و تغییر رسته پروانه اشتغال 

صدور پروانه اشتغال منوط به داشتن سابقه کار لازم در فعالیتهای معدنی مرتبط با گواهی اشتغال به کارآموزی با استناد به ابلاغیه شماره  ۱۱۲۵۶۳۴۲ مورخ ۱۴۰۱٫۱۱٫۱۳) با رسته مورد تقاضا کارشناسی به سال کارشناسی ارشد دو سال و دکتر یک سال در هنگام ثبت  درخواست و در مدت اعتبار آزمون با تایید مدارک در کمیته تشخیص صلاحیت استان و شورای صدور پروانه اشتغال است. 

ج - سایر موارد 

تعداد سوالات آزمون منابع و نحوه امتیازدهی سوالات هر سال توسط کمیته آزمون متشکل از نمایندگان وزارت صنعت، معدن و تجارت و  سازمان نظام مهندسی معدن ایران مشخص میشود.   

در خصوص صدور و ارتقاء پایه پروانه اشتغال در کلیه رسته ها 

دوره های آموزشی و سابقه کار یا گواهی کارآموزی باید در فعالیتهای معدنی و مرتبط با رسته پروانه اشتغال با رسته مورد تقاضا) باشد. 

تبصره: امتیاز سابقه کار نقشه برداران شاغل در فعالیتهای غیر معدنی با شرط گذراندن دوره های آموزشی جبرانی (مطابق با بند ۳۳۴  ویرایش هفتم دستور العمل صدور و ارتقاء پروانه اشتغال به کار حرفه های مهندسی معدن شخص حقیقی ابلاغی طی نامه شماره ۱۲۳۸۳۹۸  مورخ ۱۴۰۲٫۰۷٫۲۴) مطابق با دستور العمل جامع آموزش سازمان نظام مهندسی معدن با استناد به ابلاغیه شماره ۲۰۷۵۷۹۵ مورخ  ۱۴۰۲٫۱۱٫۱۷) لحاظ خواهد شد. 

پذیرش و بررسی درخواستها جهت صدور و ارتقاء پایه پروانه های اشتغال در کلیه رسته ها با شرط گذراندن دوره های آموزشی مطابق با  دستور العمل جامع آموزش سازمان نظام مهندسی معدن با استناد به ابلاغیه شماره ۲۰۷۵۷۹۵ مورخ ۱۴۰۲٫۱۱٫۱۷ توسط کمیته تشخیص  صلاحیت استانها بلامانع است. صدور پروانه های اشتغال در رسته های پی جویی و اکتشاف و استخراج معدن منوط به قبولی در آزمون میباشد. 

دوره های آموزشی صدور پروانه ارتقاء پایه و جبرانی مختص نقشه برداران که توسط سازمان نظام مهندسی معدن برگزار شده است. مورد  قبول میباشد با استناد به ابلاغیه شماره ۲۰۷۵۷۹۵ مورخ ۱۴۰۲٫۱۱٫۱۷

در خصوص دوره های آموزشی خدمات برجسته دوره های آموزشی کوتاه مدت بین ۳۰ تا (۱۰۰) که توسط سازمان نظام مهندسی معدن برگزار  شده است مورد قبول میباشد مطابق با بند ۶۵۴ الف ویرایش هفتم دستور العمل صدور و ارتقاء پروانه اشتغال به کار حرفه های مهندسی  معدن شخص حقیقی ابلاغی طی نامه شماره ۱۲۳۸۳۹۸ مورخ ۱۴۰۳٫۰۷٫۲۴  

دوره های آموزشی خدمات برجسته میان مدت بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ ساعت و بلند مدت بیشتر از ۱۵۰ ساعت که توسط سازمان نظام مهندسی  معدن با سایر موسسات معتبر برگزار شده است مورد قبول میباشد مطابق با بند ۶۵۴ ب ویرایش هفتم دستور العمل صدور و ارتقاء پروانه  اشتغال به کار حرفه های مهندسی معدن شخص حقیقی ابلاغی طی نامه شماره ۱۲۳۸۳۹۸ مورخ ۱۴۰۲٫۰۷٫۲۴  

مدت اعتبار گواهی های شرکت در کلیه دوره های آموزشی ۷ سال میباشد با استناد به ابلاغیه شماره ۲۰۷۵۷۹۵ مورخ ۱۴۰۲٫۱۱٫۱۷